Administrateur fonctionnel des outils rh (h/f) - conseil départemental de l'ain

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O001260325000126 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 26/03/2026 Date de fin de diffusion 24/04/2026 Intitulé long de l'offre Administrateur fonctionnel des outils RH (h/f) - Conseil départemental de l'Ain Date limite de candidature 24/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Administrateur fonctionnel des outils RH (h/f) - Conseil départemental de l'Ain Description du poste Le Département de l'Ain recrute un administrateur fonctionnel des outils RH (H/F) à la Direction des ressources humaines. Poste basé à Bourg-en-Bresse. Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, l'Ain gagne à être connu ! Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! Dans cette dynamique territoriale ambitieuse, la Direction des ressources humaines joue un rôle essentiel pour sécuriser les pratiques et surtout la performance collective. Au sein de cette organisation, le service de l'information RH pilote, sécurise et valorise la donnée RH pour éclairer la décision stratégique et garantir la fiabilité opérationnelle. Au sein d'une équipe de 5 agents, vous assurez le bon fonctionnement et l'efficacité des logiciels métiers RH utilisés au sein de la collectivité. Vous réalisez les paramétrages et recettages fonctionnels. Vous accompagnez les utilisateurs en animant des formations, des webinaires et en concevant des tutoriels. Vous assurez également le support de niveau 2. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260325000126-administrateur-fonctionnel-outils-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché Profil recherché : -Diplôme de niveau bac3 à bac5 en RH, SIRH ou systèmes d'information, -Expérience de support utilisateur et / ou de projet SIRH, -Maîtrise d'un logiciel RH et compétences en paramétrage, -Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses métiers, -Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, et de logiciels métiers (la connaissance de Business Objects et Astre finances serait appréciée), -Capacité à analyser les processus, modéliser et améliorer les procédures, -Capacités à diagnostiquer les besoins et proposer des solutions opérationnelles, -Capacités rédactionnelles confirmées (élaboration de supports, procédures), -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, -Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité, -Sens du collectif et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Les raisons de nous rejoindre : *Une politique RH de proximité : -Des perspectives d'évolution professionnelle, -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, -Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail) *Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) : -Des titres restaurants, -Des offres de prestations culturelles et de loisirs, -Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire, -Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé. Candidature : Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Gina SOUF - Tél : 04 74 50 37 31 Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Géolocalisation du poste 16, rue de la Grenouillère : 01000 Bourg-en-Bresse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bourg-en-Bresse Date de vacance de l'emploi 24/04/2026