Assistant administratif formation f/h

Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, etc), Carter-Cash est un distributeur low-cost de pièces, accessoires et services en atelier essentiels pour l'entretien et la réparation de son véhicule à prix bas toute l'année. Depuis 20 ans, Carter-Cash est le "bon plan sympa" des automobilistes !
Créée en 2002, notre enseigne fait partie du groupe Mobivia et continue sa route en France et à l'international, avec déjà plus de 100 magasins et une dizaine d'ouvertures par an. Rendre l'entretien auto simple, accessible, toujours au bon prix et avec le sourire. Chez nous, pas de détour : on vend l'essentiel pour la voiture, à prix bas toute l'année — pneus, pièces détachées, et accessoires — avec un service simple, sympa et sincère. Nos équipes partagent une même conviction : "Commerçants avant tout" bienveillants, passionnés, et toujours prêts à donner les meilleurs conseils. Alors, prêt à rejoindre les 1500 collaborateurs CARTERCASH ?

Description du poste et Missions

Nous recrutons notre prochain·e Chargé·e de gestion formation en CDD 6 mois renouvelable, pour venir renforcer l'équipe RH au siège, à pourvoir dès maintenant.
 

CARTERCASH, enseigne spécialisée dans les pièces auto - avec une centaine de magasins en France et à l'international - simplifie l'entretien de votre voiture avec des produits à prix bas.

Vos missions
 

Votre rôle : faire en sorte que chaque action de formation roule sans accroc, du back-office jusqu'au terrain.

Rattaché·e au Responsable du développement humain, et en lien étroit avec une équipe formation de 3 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sites France.
 

Concrètement, vous êtes en charge de :

• Gérer l'administratif formation sans caler : inscriptions, convocations, émargements, attestations, archivage réglementaire
   
• Coordonner la logistique des sessions pour que tout roule : plannings, salles, formateurs, communication aux participants
   
• Suivre les parcours de formation et sécuriser la traçabilité dans nos outils (LMS, SIRH, tableaux de bord)
   
• Êtres l'interface entre le siège, les magasins et les organismes de formation
   
• Contribuer au suivi budgétaire des actions de formation (bons de commande, factures, rapprochements)
   
• Suivre les KPI formation (satisfaction, absentéisme …) pour garder le bon cap
   
• Veiller à la conformité réglementaire (obligations légales, contrôles, CSE), parce que le contrôle technique, c'est sérieux
   

Profil recherché

Le bon carburant pour réussir : issu·e d'une formation Bac +2 en RH, gestion ou administration, vous avez déjà une première expérience en lien avec la formation ou la gestion RH.
 

Vous aimez quand les choses sont bien organisées, que les dossiers sont fiables et que les interlocuteurs peuvent compter sur vous. À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements digitaux (Google, Excel …), vous jonglez entre plusieurs sujets sans perdre le cap.
 

Si vous appréciez le travail d'équipe, les environnements concrets et le rôle clé du back-office RH, n'hésitez plus à postuler. 

Informations utiles

Ce qu'on vous apporte 

Rémunération & reconnaissance

• Agent de maîtrise 38h/semaine 
• Un intéressement trimestriel et une participation annuelle attractifs
• Un régime frais de santé et prévoyance avantageux (prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise)

Formation & développement

• Une formation complète à nos méthodes et produits via une super intégration en magasin et dans les services
• De réelles évolutions possibles dans une entreprise en perpétuelle croissance
• Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes au parcours et au profil très diversifiés

Culture & environnement

• Une culture d'entreprise forte avec cet état d'esprit : simple, sympa, sincère !
• Aller au travail dans un cadre agréable : rendez-vous à la Move Factory à Villeneuve-d'Ascq, accessible en transport !
• Et surtout, vous retrouverez une équipe soudée, avec de la bienveillance et de la bonne humeur.

Prêt à vous mettre sur la ligne de départ ?

Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste !

Mais comme on aime être transparent, voici notre GPS du recrutement ! 

• On met le contact : notre chargé.e de recrutement vous appelle pour un premier échange.
• On accélère : vous venez nous rencontrer sur site avec le responsable Développement Humain et la chargée de recrutement.
• Votre candidature poursuit sa route : un second entretien avec la chargée de projet formation est organisé.
• Feu vert… ou plutôt rouge CARTERCASH : vous enfilez votre gilet et vos chaussures de sécurité, commencez votre formation terrain, puis rejoignez notre siège pour embarquer dans l'aventure !