Product owner digital back end f/h/nb - cdd

Product Owner Digital Back End F/H/NB - CDD, Montévrain

Montévrain, France

Voicivotrechancedevivreuneaventureprofessionnelleunique!

Votre environnement:

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, notre équipe Digitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.

Nous recrutons un(e) Product Owner Back-end pour intervenir sur des initiatives majeures afin de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant et pendant leur séjour.

Vos missions?

En tant que Product Owner Back End, vous êtes le garant de la traduction des besoins business et digitaux en spécifications techniques claires et exploitables par les équipes de développement. Vous pilotez l’évolution des produits digitaux côté back end, depuis la collecte des besoins jusqu’au déploiement du MVP et à l’amélioration continue.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :

* Piloter les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client (de la collecte des besoins au déploiement du MVP puis à son amélioration continue);
* Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques;
* Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes techniques;
* Prioriser les évolutions en fonction de la valeur métier et de la faisabilité technique;
* Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes techniques, produit et parties prenantes pour valider les solutions;
* Coordonner les différentes équipes (développeurs, QA, architectes) pour assurer la mise en œuvre fonctionnelle et technique;
* Gérer le backlog produit back end et suivre la performance des évolutions déployées;
* Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, grooming, planning) et contribuer à la diffusion de cette approche.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

* Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management);
* Vous contribuerez à des projets combinant plusieurs enjeux (satisfaction des visiteurs, des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenus), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs;
* Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer;
* Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.

Votre profil :

* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école d’ingénieur, de commerce ou master avec une spécialisation Digital ou Informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes Digitales;
* Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking;
* Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint;
* Vous pratiquez l’anglais et le français couramment, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne;
* Vous êtes capable d’appréhender un niveau de complexité relativement rapidement.

Vos atouts pour réussir?

* Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux;
* Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laissent également place à la créativité et à l’intelligence collective;
* Votre communication est claire, synthétique; vous savez aller à l’essentiel;
* Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.

La différence Disneyland Paris ?

* Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique;
* Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clés, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique;
* Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences;
* De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale);
* Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, avec une politique de télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximum en télétravail) vous permettant de concilier vie personnelle et professionnelle;
* Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members;
* Une accessibilité facile, nos bureaux étant situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe.

Notre processus de recrutement:

* Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel);
* Entretien avec notre recruteur pour évaluer l’adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir;
* Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences;
* Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous immerger dans notre environnement;
* Entretien avec votre futur N+3 pour partager la vision et la stratégie de la division et de l’entreprise (optionnel).

La plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous efforçons de raccourcir.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?

Rejoignez nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disneyland Paris à nos visiteurs.

Il ne vous reste plus qu’à postuler, nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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