Chargé de formation (h/f)

Offre n° 205ZQLD
Chargé de formation (H/F)

Actualisé le 26 mars 2026
Employeur handi-engagé

Missions principales :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et mettez en œuvre la politique de formation de l'établissement, en lien avec les orientations stratégiques.À ce titre, vous :Analysez les besoins de formation (individuels, collectifs, réglementaires)Élaborez et suivez le plan de formationCoordonnez les actions de formation (planning, logistique, intervenants)Gérez le centre de formation (catalogue, prestataires, formateurs internes)Assurez le suivi administratif et budgétaire (conventions, inscriptions, facturation, indicateurs)Participez à la démarche qualité (certification Qualiopi)Informez et accompagnez les agents dans leurs projets professionnels (CPF, VAE, bilans, etc.)Environnement :Vous travaillez en lien étroit avec les directions, les services internes (RH, finances, communication), les organismes de formation et les agents.Profil recherché :Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalentExpérience en gestion de la formation, idéalement en milieu hospitalierBonne connaissance de la réglementation de la formation et du secteur publicMaîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (type Gesform)Compétences et qualités :Organisation, rigueur et autonomieCapacités d'analyse et de coordinationQualités relationnelles et sens du conseilDiscrétion et sens de la confidentialitéRéactivité et adaptabilitéPourquoi nous rejoindre ?Participation à des projets structurants (Qualiopi, plan de formation GHT)Rôle clé dans le développement des compétences des professionnelsCandidature à adresser avant le 02 avril 2026 :

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

* Restauration
* CSE
* Grille FPH
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 6 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents- RH ou équivalent


Compétences

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités hospitalières


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