Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales
Encadrer le pôle, équipe pluridisciplinaire de 9 agents, développer une culture commune de travail en harmonisant et optimisant les différents modes de fonctionnement. Dans ce champ de missions, l’équilibre de l’allocation des ressources aux besoins des services supportés fait l’objet une attention particulière.
En collaboration avec le directeur Adjoint, chef de service RH, piloter et mettre en œuvre les politiques des ressources humaines du périmètre des 3 DDI en fonction des objectifs stratégiques des 4 ministères et, à titre principal:
- la gestion statutaire et l’amélioration des compétences,
- la GPEC,
- la rémunération et les pensions,
- les promotions,
- les mobilités,
- l’action sociale ministérielle (hors MSO) et la qualité de vie au travail.
Se positionner comme l’interlocuteur privilégié des directions des DDI et leur CODIR sur les domaines de compétences du pôle et leur offrir un appui pour:
- la définition, la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, modalités de récupération horaires, temps partiels, …),
- la préparation et la conduite du dialogue social.
Conseiller la Direction du SGC en matière de ressources humaines et impulser des démarches de modernisation. Assurer la suppléance du chef de service.
Représenter la direction du SGC dans le périmètre des missions du pôle RH des DDI.
NBI: 20 points
Bénéficie d’une délégation de signature sur l’ensemble des BOP T2 des DDI et sur le programme 354 pour les dépenses en lien avec la gestion des frais de déplacement et de formation.
Votre environnement professionnel
Activité du service
Gestion administrative et financière du personnel de la préfecture et des DDI, action sociale et formation (18 agents sur deux sites)
Composition et effectifs du service
Pôle RH DDI: 10 agents dont 1A+, 1A, 3B et 5C
Liaisons hiérarchiques
Directeur Adjoint, Directrice SGC
Liaisons fonctionnelles
Directions DDI, services SGC, bureaux de gestion des ministères et des directions régionales, agents, personnels de soutien et santé
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