Cdi - responsable hse - hermès maroquinerie sellerie

Depuis 1837, l’épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès. La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s’inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques. D’autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès.

Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales :

- Piloter des projets d’amélioration Santé au travail auprès de l’ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.

- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l’équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).

- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.

Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d’une journée environ par semaine.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Finalité du poste et contexte

Le poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable.

La croissance de l’activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à :

- Nous doter d’une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.

- Renforcer notre capacité d’actions en matière de pilotage de projets d’amélioration et de transformation HSE pour l’ensemble de la Division HMS.

Nature et étendue des activités principales

1. Pilotage et animation de la thématique santé au travail
2. Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes
3. Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.
4. Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.
5. Participe à l’élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.
6. Anime les groupes de travail et réseau relais ergo
7. Favorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.
8. Accompagne les sites dans les démarches TMS Pro
9. Suivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centraux
10. Manage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs
11. Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.
12. Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries…) :Piloter des projets d’amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d’énergie, sécurité au travail, … Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d’HMS
13. Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, …)
14. Accompagne dans les méthodologies d’analyse des risques, accidents du travail et RETEX ;
15. Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ;
16. Définit, rédige et met en œuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers.
17. Gestion des outils HSE
18. Assure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, …) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, …
19. Assure l’analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d’identifier des potentiels de progrès
20. Participe à l’élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.

Profils et compétences

• De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima 4 ans d’expérience dans le domaine de l’HSE ;

• A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ;

• Maîtrise la méthodologie d’Evaluation des Risques Professionnels ;

• A le goût du terrain, de l’accompagnement opérationnel ;

• Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ;

• A une forte orientation client, le sens du service ;

• Est rigoureux et organisé ;

• Possède un esprit d’équipe développé ;

• A le goût du management transverse ;

• Leadership et capacité d’animation

• Possède une véritable capacité d’analyse et de synthèse ;

• Possède le sens de la création, de l’innovation ;

• Sait obtenir l’adhésion des équipes et fédérer autour de lui.