Coordinateur technique et responsable filire environnement, rgion atlantique (h/f)

Coordinateur technique et responsable filière environnement (H/F) Région Atlantique : Pays de Loire, Nouvelle Aquitaine MISSIONS Attaché à la direction régionale et commerciale, le Coordinateur Technique est en charge du positionnement technique et du référencement de nos produits auprès des responsables techniques des services agronomiques de nos clients, de la prescription régionale. Par son travail de référencement, il est responsable de la réalisation du CA régional Plan à 5 ans Responsable Technique "Référent" pour certaines centrales d'achat proches & Interlocuteur Technique pour les services agronomiques des clients stratégiques locaux selon les zones suivies, et mise en plan d'un plan d'action. Relais Régional pour les Coordinateurs techniques nationaux, dans les 2 sens. Veille sur les produits, techniques concurrents. Responsable du plan d'action Essais : protocoles (nationaux et commerciaux), gestion des correspondants agricoles, synthèse des résultats, exploitation des essais. Gestion d'un budget. Gestion des Réclamations en collaboration avec les responsables Clients & Marketing Suivi des différentes sources de Prescription locale : Officiels, Conseils privés, Groupements U structurés en collaboration avec le National. Veille Agronomique sur l'évolution des tendances : cultures, machinisme, robotique et force de proposition Réalise en clientèle les enquêtes Techniques nécessaires, n-2, n-1 pour le lancement des nouveaux produits pour s'assurer du bon choix de positionnement en local et ajuster si nécessaire. Participe à l'analyse Panel Région avec les Responsables clients & Marketing et Responsables Marketing Opérationnel pour valider le positionnement de nos produits et ceux de nos concurrents et force de proposition sur des opportunités à saisir. Prépare, adapte et construit les argumentaires techniques régionaux pour les produits actuels et nouveaux référencements, en accord avec les autres fonctions région Aide l'ensemble de la région et participe à l'élaboration des réunions Marketing, Projets des centrales d'achats et Clients Stratégiques Identifier, connaitre et être l'Interlocuteur référent auprès des filières, des Instituts et des Opérateurs locaux et acteurs environnementaux Mettre en place et adapter au niveau régional les plans d'actions nationaux filières et environnement Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région Construire des « éléments de valorisation » sur les aspects filière et environnement pour promouvoir nos solutions auprès des distributeurs, filières Anticiper et gérer les problématiques liées au cycle de vie des produits (veille et plan d'actions régionales) Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship Adapter et contribuer à la réalisation du contenu des documents mailings et autres supports, (posters) en lien avec les aspects filière et environnement Assurer une veille technologique sur tout ce qui touche à la pulvérisation, l'équipement, le matériel. Vous êtes : Vous portez les valeurs de Corteva au quotidien Vous êtes le garant technique des offres Corteva è elles sont adaptées aux attentes du marché Vous impliquez les équipes régionales dans votre approche stratégique - technique et vision du futur Vous aimez travailler en équipe Source de proposition et de solutions innovantes Forte capacité d 'écoute, et à challenger Vous portez avec fierté la marque Corteva auprès des distributeurs et agriculteurs Interlocuteur référent des filières et acteurs environnementaux Participe à la construction de la stratégie et des plans marketing des centrales d'achats et des unités clients de la région Assurer le suivi, la veille et la formation des équipes sur tous les aspects liés à la Réglementation et au Stewardship Accompagnement des solutions/ gammes produits Corteva Interaction: Avec Directeur Commercial - Directeur Marketing - Responsable Region - Partage de la vision stratégique Les régions - Partage de la stratégie régionale - validation des offres techniques LPCT - validation technique de nos offres. Projection des nouvelles offres Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the 'Equal Employment Opportunity is the Law' poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.