* Assurer le management de la section (7 personnes 1A – 5B- 1C) ;
* Assurer les travaux de programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2 nécessaires au BOP, en maîtriser la consommation par un suivi et une analyse mensuels des dépenses constatées ;
* Améliorer les outils de suivi de la dépense (revue mensuelle des dépenses) et animer le réseau des interlocuteurs de l’exécution budgétaire ;
* Coordonner les différents acteurs de la chaîne de programmation et de dépenses ;
* Le pôle "pilotage des effectifs" du Bureau Effectifs Masse Salariale pour la détermination des sous-jacents en effectifs de la dépense ;
* Le bureau des emplois et des compétences pour la détermination des politiques de rémunération (mesures catégorielles) ;
* Le centre expert des ressources humaines civiles (ordonnateur secondaire et pilotage de la gestion) et les centres ministériels de gestion pour le recueil de la donnée de l’exécution. Le service de la politique RH (PRH5) de la DRH ministérielle qui fixe l’enveloppe générale ;
* Conduire le contrôle interne budgétaire du BOP, en s'assurant de sa soutenabilité et de l'exacte imputation de ses dépenses ;
* Conduire diverses études relatives aux ressources humaines civiles ;
Vous pourrez être amené à participer, suivant les besoins du service, aux autres activités du pôle et à l’amélioration des outils de suivi des effectifs.
Profil recherché
* Vous êtes un cadre confirmé.
* Vous avez idéalement un Bac +3 / 5 et disposez d’une expérience en management d’équipe et du travail en réseau.
* Vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, vos capacités de synthèse et d’argumentation et vous avez le goût de l’innovation.
* Réactif, vous savez travailler dans des délais contraints.
* Des connaissances générales en ressources humaines, G.P.E.C et règles statutaires de la fonction publique sont requises.
* Le poste nécessite, outre l’utilisation du logiciel Chorus et d’un système d’information, la maîtrise des logiciels de bureautique et des outils d’analyse de données.
#J-18808-Ljbffr
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