RESPONSABILITÉS :
Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant.
· Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif.
· Prendre en compte les différents besoins de soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil et de respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels.
· Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité.
· Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement.
· Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille.
· Etablir une relation de confiance.
· Etablir des liens avec des intervenants extérieurs.
· Accompagner enfants et parents dans l'acte de séparation.
· Assurer les tâches administratives quotidiennes.
· Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier).
· Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien.
· Aider le personnel de restauration dans le service des repas et l'accompagnement des enfants.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL
Diplômes admis pour exercer tels CAP Petite Enfance et/ou Bac Pro SAPAT et/ou Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture accompagné de l'Attestation d'Honorabilité ( https://honorabilite.social.gouv.fr/).
CONDITIONS
• CDD du 07 avril au 30 avril 2026
• 35h répartis du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.02€ brut par heure pour le poste d'animateur.trice et 13.54€ brut de l'heure pour le poste d'auxiliaire de puériculture
• Filière : intervention
• Catégorie : employé
• Degré 1 Échelon 1 pour l'animateur.trice et Degré 2 Echelon 1 pour l'auxiliaire de puériculture
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