Directeur des affaires médicales (h/f)

Poste à temps plein

Statut : Titulaire / Contractuel


Position dans l'organigramme de direction :

* Liaisons hiérarchiques :

Rattaché directement au chef d'établissement

* Liaisons fonctionnelles :

PCME

Autres directeurs adjoints

Chefs de pôles

Le poste concerne la gestion des affaires médicales du centre hospitalier Léon Bourgeois et inclus l'appui à la directrice déléguée du Centre Hospitalier d'Argonne pour les affaires médicales.




Missions générales, permanentes et spécifiques :




=> Conseil et aide à la décision auprès du Directeur sur son champ d compétences ;

* Contribution à la politique d'attractivité et de fidélisation
* Pilotage du processus de recrutement médical
* Supervision de la gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Pilotage de la masse salariale du personnel médical, Recrutement, Gestions carrières, GTT, Paie, DPC…).
* Management : encadrement et animation quotidienne d'une équipe de 3 agents
* Gestion de projets
* Veille juridique sur le domaine
* Suivi administratif de la CME et des sous-commissions

=> Gestion de 100 médecins et 50 internes.

=> Principaux projets à mener dans le périmètre du poste

=> Recrutement de médecins dans les disciplines en tensions

=> Formation médicale

=> Changement d'outil de gestion du temps de travail médical

=> Réforme des astreintes




Nature des délégations associées au poste :

=> Délégation de signature pour les contrats, la paye et la GTT médicale


Contraintes et avantages liés au poste :

* Participation aux gardes de direction
* Mobilité entre les dites de la direction commune à prévoir
* lCL - pas de logement de fonction
* Possibilité d'habiter à Reims
* Evolutions internes possible - Richesse de l'offre proposée par les 4 établissements
* Lien fort avec le GHU de Champagne





Le profil recherché



Expérience professionnelle appréciée :

* NIA

Connaissances particulières requises / prévues :

* Fonctionnement hospitalier
* Statuts des personnels médicaux — temps de travail médical
* Animation d'équipe

Compétences professionnelles requises / prévues :

* Dialogue avec le corps médical : aptitude à conduire le changement et à conduire le changement et à mobiliser les acteurs
* Compétence en analyse stratégique et prospective