Job Description
Vous souhaitez que votre travail ait un impact concret sur la vie des habitants de l’Essonne ? Vous aimez que les choses soient claires, organisées et efficaces ? Alors ce poste pourrait bien être votre terrain de jeu. Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, vous serez au cœur de l’action sociale et de l’insertion, avec des missions variées et stimulantes.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Solidarités, vous assurez le lien opérationnel entre l’élu(e) en charge de la protection de l’enfance, de la solidarité et de l’insertion et les différentes directions du Département. Votre rôle est de faciliter la mise en œuvre des politiques publiques, de suivre les dossiers et de coordonner les actions entre services, élus et partenaires externes.
Vous serez amené(e) à préparer les dossiers et documents administratifs, rédiger des notes de synthèse, rapports, éléments de langage et comptes-rendus. Vous suivrez le traitement des dossiers, assurerez la communication entre l’élu(e) et les collectivités partenaires, et préparerez les réunions de coordination ou les manifestations relevant de sa délégation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’assistante de l’élu(e) et contribuerez à une veille technique et juridique pour garantir que toutes vos actions soient conformes et pertinentes.
Ce poste vous donnera l’opportunité d’apprendre à piloter des projets transversaux, à gérer des relations multiples et complexes, et à travailler dans un environnement où le service public et la protection de l’enfance sont au centre de vos préoccupations. Vous serez reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à anticiper les besoins de l’élu(e) et des services.
Profil
Vos compétences utiles :
Issu(e) d’une formation supérieure en administration publique, vous maîtrisez le pilotage de projets transversaux et possédez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous adapter à différents interlocuteurs et faire preuve de rigueur et d’autonomie. Votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettront de respecter les délais et de gérer efficacement les priorités. Le Permis B est indispensable pour accompagner l’élu(e) lors de déplacements sur le territoire.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Issu(e) d’une formation supérieure en administration publique, vous maîtrisez le pilotage de projets transversaux et possédez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous adapter à différents interlocuteurs et faire preuve de rigueur et d’autonomie. Votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettront de respecter les délais et de gérer efficacement les priorités. Le Permis B est indispensable pour accompagner l’élu(e) lors de déplacements sur le territoire.
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