Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge les volets RH suivants :
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger les contrats de travail et les avenants
* Rédiger les documents administratifs divers (attestation employeur, attestation mutuelle …)
* Traiter les mails et les demandes relatives aux contrats de travail
* Effectuer le suivi administratif sur le SIRH (Foederis)
* Assurer l'assistance des utilisateurs du SIRH et participer à son évolution
Formation & GPEC
* Participer au recensement et à la compilation des besoins (via EAE ou demandes remontées)
* Organiser les formations avec les équipes administratives des sites
* Organiser les journées d’accueil des nouveaux arrivants
* Mettre à jour le catalogue de formations internes/externes
* Travailler avec les organismes de formation (inscriptions des salariés, propositions tarifaires ….)
* Déposer les dossiers sur l’OPCO et suivre les financements
* Veiller au respect budgétaire du plan de formation
* Proposer et réfléchir à des parcours de formation innovants
Projets RH
Vous participerez avec l'ensemble du service RH à différents projets RH
Ce poste est susceptible d’évoluer avec le développement du Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.