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Comptable

Canéjan
Intérim
Temporis
Comptable
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Votre agence TEMPORIS Léognan recherche pour l’un de ses clients, un Comptable (H/F), basé à Canéjan (33610).

À ce titre, vous devrez :

- Enregistrer les écritures comptables, effectuer les rapprochements bancaires et participer aux opérations de clôture

- Gérer les factures fournisseurs et clients, les relances et les litiges éventuels

- Participer à l’élaboration des déclarations fiscales et sociales

- Préparer les éléments nécessaires aux situations comptables, bilans et tableaux de bord

- Assurer le suivi de la trésorerie et le reporting régulier auprès de la direction

- Collaborer avec les services internes pour garantir l’exactitude et la conformité des données

Profil recherché :

- Vous justifiez d’une expérience réussie en comptabilité, en entreprise ou en cabinet.

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables

- Rigueur, organisation et autonomie indispensables

- Bon esprit d’analyse et capacité à respecter les délais

- Formation en comptabilité type BTS CG, DCG ou équivalent appréciée

Conditions du poste :

Rémunération : selon profil et expérience + 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission


TEMPORIS Léognan c'est aussi :

- L’accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle Intérimaires Santé

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- Un point d’honneur au travail en toute sécurité

- 21% à chaque fin de mission

- Un CET rémunéré à 7 %

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Merci d’envoyer votre candidature à Axelle et Florian en postulant directement à cette offre.

Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave-d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, Saint-Médard-d’Eyrans et bien d’autres sur la région bordelaise.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

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