Directeur territorial f/h

Numéro de référence : 1-0009746 Entité : DLLIMO DL Limoges Lieu de travail : France / Nouvelle-Aquitaine / LIMOGES Catégorie : Cadre Type de contrat : CDI/Fonctionnaire Part variable : PVO à 12% Régime de temps : Forfait Télétravail : Eligible selon les conditions de l&39;accord dédié Vos missions principales : Encadrer et accompagner une équipe de 3 chargés de développement territoriaux dans un objectif de développement des compétences des collaborateurs et d&39;optimisation des résultats économiques. Promouvoir l’offre globale de la Banque des Territoires sur votre périmètre d’intervention territorial (départements de la Charente et de la Dordogne) Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale régionale et la décliner opérationnellement sur son périmètre d’action. Piloter le plan d’action commercial de sa plaque territoriale et être responsable de la réalisation des objectifs : 30 M€ de prêts PSLP, 80 M€ de prêts au OLS, 3 M€ au secteur bancaire, entre 3 et 5 dossiers investisseurs chaque année Incarner le rôle de référent BDT auprès des grands acteurs institutionnels et partenaires privés en articulation avec le directeur du développement commercial et territorial. Animer le réseau de partenaires locaux et des clients : comprendre et analyser le besoin du client par rapport au territoire pour y apporter la meilleure réponse Banque des Territoires. Être garant de la réponse apportée au client au regard de l’intérêt de la Banque des Territoires. S&39;assurer du bon fonctionnement transversal avec les autres équipes de la direction régionale et des directions métiers Vous êtes membre du comité de direction élargi (CODIR-E) de la direction régionale, du comité régional d’engagement (CRE), du cercle managérial de direction ainsi que du comité commercial de la zone Nord (CODEV). Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité. Activités principales Être l’interlocuteur référent auprès des clients de sa plaque territoriale (800 000 habitants, soit 12 % de la Nouvelle Aquitaine). La Charente se distingue par son industrie de pointe (Naval Group, Leroy Sommer) et la viticulture (Cognac), la Dordogne par son patrimoine autour duquel s’organisent l’économie et le tourisme. La plaque comprend 4 bailleurs sociaux (Noalis, Logélia, Périgord Habitat et Urbalys) et de nombreux autres partenaires locaux (EPL, EP de santé, CCI) Représenter la Banque des Territoires auprès des partenaires publics (collectivités locales, Etat) et des partenaires privés et au sein des comités de pilotage et des instances régionales, territoriales et locales constituées avec des acteurs de l’économie mixte (SEM patrimoniales, énergétique et touristiques) ou du secteur privé. Développer la connaissance de son écosystème pour répondre au mieux sur les prospectives du territoire et assurer une veille sur les opportunités sur sa plaque territoriale Identifier, prospecter et développer les opportunités commerciales de la Banque des Territoires (assurer le sourcing des projets au regard des spécificités du territoire, des axes stratégiques de la BDT et de la doctrine d’intervention). Développer l&39;offre de la Banque des territoires sur l’ensemble des métiers (bancaire, investisseur et prêteur). Négocier et développer les relations avec les clients et les partenaires Assurer, avec les chargés de développement territoriaux les missions de conseil et d’appui auprès des clients (projet de financement, de développement, structures d’exercice, restructurations, investissements et contribuer au montage et au pilotage de projets) Arbitrer et présenter les dossiers en comité d&39;engagement Garantir et défendre les intérêts patrimoniaux de la CDC (mandats sociaux) Assurer le reporting auprès du directeur du développement commercial et territorial et du comité de direction Animer son collectif de travail en pilotant l’action commerciale de son portefeuille et en déléguant l’autonomie suffisante à son équipe afin d’atteindre les objectifs attendus