Juriste en droit rural (h/f)

A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Je suis Paul ANDRE, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable et du Juridique, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Normandie et de L'Eure-et-Loir

Description du poste
Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur d'Alençon, recherche afin de compléter ses équipes son Juriste en Droit Rural H/F.Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions :Assurer une veille juridique spécifique au secteur agricole et ruralContrôle des procédures internes, notamment en lien avec les exploitations agricoles, les baux ruraux ou la transmission d'exploitationReprésentation de l'entreprise ou des clients dans le cadre de litiges liés au droit ruralAnimation de formations et actions de sensibilisation internes autour des enjeux juridiques du monde agricoleConseil juridique auprès des clients (exploitants agricoles, GAEC, EARL, etc.)Participation aux rendez-vous clients et accompagnement personnalisé sur leurs problématiques juridiques ruralesCette liste de missions n'est pas exhaustive.

Profil recherché
De nature sérieuse et impliquée, vous saurez faire preuve d'initiative dans la gestion de vos dossiers et d'un véritable esprit de collaboration avec vos collègues.Diplômé dans le domaine du droit rural, droit agricole ou droit notarial, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une structure accompagnant le monde agricole.Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération négociable selon profil.Rémunération en fonction du profil : 35KEUR - 50KEUR23 RTT1 journée de télétravail par semaineMutuelle prise en charge à 75% pour l'employeurTicket restaurant prit en charge à 60% par l'employeurPrime interessement