HOUSE OF ABY, groupe dingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et sappuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).
Cette offre concerne la marque Abylsen.
Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots
Une société de conseil en ingénierie offre des services dexpertise et de conseil à dautres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.
Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023.
Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital
Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance
Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH.
En tant que véritable support opérationnel à léquipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique damélioration continue.
Développement RH :
En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien :
* Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines
* Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve dinitiative au travers de propositions damélioration.
* Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…
* Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions dinformation collaborateurs, newsletters, séminaires.
Conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée
En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien :
* Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires
* Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs
* Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples.
* Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées.
Relais du pôle L&D Corporate
En tant que relai du pole L&D Corporate pour lensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers :
* Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour dexpériences des collaborateurs sur les sujets de formation
* Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation
* Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé.e dun Master Ressources Humaines ou dune école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH.
Vous êtes tourné(e) vers autrui et nhésitez pas à faire preuve dinitiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants.
Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent dappréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution.
Une maitrise de langlais est nécessaire pour ce poste.
Afin de garantir légalité des chances, toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble !
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