Un.e chargé.e du suivi budgétaire et comptableh/f

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueillis en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le Département de la Seine-Saint-Denis — Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie se dote en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation. Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG).

Accompagner les services de la Direction dans le suivi et le pilotage de l’exécution budgétaire et comptable des activités, dans un objectif de maîtrise des risques financiers. Il/elle participe activement à la démarche qualité de la Direction au service des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en tant que correspondant qualité du processus budgétaire. Il/Elle accompagne les services de la Direction dans le suivi de l’exécution comptable ainsi que dans l’utilisation du logiciel comptable.

Niveau d’études : II | Diplômes requis : Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux | Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire — Souhaitée(s) / Requise(s).

> Responsabilités communes à la fonction:

* Assurer le suivi mensuel de l’exécution budgétaire sur les diverses prestations de la direction de l’autonomie en lien avec le chargé de dialogue budgétaire et du pilotage des indicateurs. Mettre à jour mensuellement les estimations de réalisation et relayer les alertes en cas de besoin.
* Assurer la prévision et l’exécution des recettes de la direction, et développer une expertise sur les compensations versées par la CNSA. Être force de proposition dans le dialogue avec la CNSA sur ces sujets.
* Être référent du logiciel métier "Grand Angle" : animer des formations pour les agents de la direction, accompagner la saisie budgétaire et le suivi de différentes opérations comptables (engagements, millésimes, rattachement...), accompagner la rédaction de procédures.
* Participer au suivi et à l’analyse des activités comptables (rejets, millésimes, mandatements d’office...) et assurer une coordination avec les services sur ces sujets.
* Être le référent sur plusieurs dispositifs en lien avec la Direction des finances et la Direction de la commande publique : budget climat, SPASER, suivi des marchés...
* Assurer un rôle de coordination comptable entre la Dirfi, les services métier et la Direction de l’autonomie en veillant au bon partage de l’information et au suivi des actions comptables.

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s’installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

* Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations.
* Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique.
* Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
* Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts


2 ASSISTANT·ES ADMINISTRATIFS/VES ET COMPTABLES (Le Port/ Saint-Paul) #TET5088


2 ASSISTANT·ES ADMINISTRATIFS/VES ET COMPTABLES (Le Port/ Saint-Paul) #TET5088


ASSISTANT·E COMPTABLE (Le Port) #TET5504


ASSISTANT·E COMPTABLE (Le Port) #TET5080


ASSISTANT·E COMPTABLE (Le Port) #TET8413


Collaborateur comptable PL - Saint-Gilles-Les-Bains (974) - H/F

#J-18808-Ljbffr