Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (+1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des Pharmaciens, Professionnels de Santé et Patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes.
Rejoignez-nous pour conquérir de nouveaux marchés et accompagner la transformation numérique des officines en Île-de-France !
Sous la responsabilité de Sabrina, notre Responsable des Ventes Régionale, votre rôle est de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial auprès des pharmaciens d’officine sur les départements 75, 92, 93, 94, 95, 77, 91 et 78.
#Chasse et prospection active : Identifier de manière proactive les opportunités sur votre secteur et mener une prospection rigoureuse pour élargir notre base de clients pharmaciens.
Promotion de nos solutions : Valoriser nos solutions IT innovantes (logiciel métier id., formations, matériels) en démontrant leur impact positif sur l’activité des officines.
Gestion du cycle de vente complet : Piloter l'ensemble du processus commercial, de la prise de contact initiale jusqu'à la signature du contrat (closing).
Création et animation de réseaux : Bâtir un solide réseau de partenaires (groupements, experts-comptables, etc.) Veille et reporting stratégique : Analyser la concurrence, identifier de nouvelles cibles et assurer un reporting structuré de vos performances commerciales.
Votre profil : faites la différence grâce à votre talent commercial !
#Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous avez une première expérience en vente B to B, y compris en alternance.
#Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes avec financement (leasing) est un réel avantage.
#Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est la clé de votre succès.
#Une connaissance du secteur de la pharmacie est un plus, mais nous assurons votre montée en compétences grâce à un parcours de formation complet dès votre intégration.
#Une grande combativité et la persévérance nécessaire pour les cycles de vente à moyen/long terme.
Un parcours d'intégration sur plusieurs mois, des formations continues et de réelles opportunités d’évolution.
✔ Participation, intéressement, prime vacances.
Tickets restaurant, 12 jours de RTT/an et de nombreux avantages sociaux.
Véhicule de fonction, smartphone et ordinateur portable.
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