Magasinier cariste h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier cariste (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour le compte de notre client, grande surface spécialisée dans l'ameublement un(e) Magasinier Cariste (H/F) en intérim sur le secteur de Saint Dizier.

À propos de la mission

- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises
- Décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur
- Stocker les produits dans l'entrepôt selon les procédures
- Préparer les commandes clients et les retraits magasin
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires
- Maintenir l'espace de stockage propre et organisé

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Titulaire du CACES R489 (catégorie 1, 3 ou 5) souhaité
- Expérience en logistique ou en magasinage appréciée
- Sérieux, organisé et dynamique
- Sens du travail en équipe et du service client

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.