Talent acquisition manager h / f

Overview

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg. Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de lassurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution, du luxe, de l énergie et des services. Ses expertises sont regroupées au sein de 9 domaines d excellence et nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation. Notre organisation repose sur deux offres complémentaires :

* le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ;
* le conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability.

Dans le cadre de la croissance du cabinet Square Management, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour accompagner le Pôle Advisory dans son développement. En nous rejoignant, vous collaborez au quotidien avec les Partners de Square Management pour assurer le recrutement de nos futurs consultants.


Responsibilities

* Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels et leur donner envie de rejoindre Square Management en tant que consultant ;
* Suivre, développer et animer votre vivier de candidats (candidatures spontanées, cooptation interne, candidatures aux annonces et celles issues de votre sourcing) ;
* Être réactif aux besoins des Partners en réponse aux opportunités business, en identifiant les candidats en cours de processus les plus adaptés à la / aux mission(s), et en lançant, si nécessaire, une nouvelle recherche ciblée ;
* Piloter le process de recrutement de A à Z avec les Partners : définition du besoin, approche directe, préqualification, 1er entretien puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu’à la signature ;
* Être force de proposition quant à la structuration et l’amélioration continue du process de recrutement ;
* Note : Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail.


Profil recherché / Qualifications

* Diplômé d’un Master Grande Ecole ou Universitaire. Une 1ère expérience en recrutement est demandée. Vous avez un niveau opérationnel en anglais qui vous permet d’échanger à l’oral avec les candidats.
* Vous recherchez des journées rythmées par la recherche des meilleurs talents tout en jouant un rôle de Business Partner auprès des Managers.
* Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
* D’une nature positive, curieux, organisé et impliqué, vous souhaitez accompagner et conseiller les Partners sur leurs recrutements.


J-18808-Ljbffr