Nous recrutons pour l'un de nos clients, un site industriel d'envergure internationale, un(e) Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel. Rattaché(e) au service RH, vous évoluez dans un environnement structuré exigeant rigueur et conformité.
Au sein d'un environnement dynamique et rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous devenez le garant de la fiabilité des données sociales du site. Vos missions se divisent en trois axes majeurs : Gestion de la Paie : Vous collectez et saisissez les éléments variables (primes, absences, STC). Vous assurez l'audit complet des bulletins avant distribution et pilotez les déclarations sociales (DSN). Administration du Personnel : De l'onboarding au départ, vous rédigez les contrats, avenants et DPAE. Vous coordonnez les flux d'informations avec les managers et assurez le suivi rigoureux des dossiers (CPAM, prévoyance, visites médicales). Reporting & Qualité : Vous produisez les reportings sociaux (mensuels à annuels) et veillez au strict respect des procédures internes (SOX) ainsi qu'aux normes QHSE et BRCGS en vigueur pour la sécurité de tous. Vos avantages : Un équilibre vie pro/perso grâce à des horaires stables en journée et la perspective d'une mission de longue durée au sein d'un groupe structuré.\n\nProfil recherché Expert(e) de la technique de paie et du droit social, vous justifiez d'un Bac+3 ou équivalent avec une expérience significative sur un poste similaire. Outils : Vous maîtrisez le Pack Office et avez déjà évolué sur un SIRH (la connaissance de SAP et SuccessFactor est un sérieux atout). Langues : Compte tenu de l'envergure du groupe, une capacité à communiquer en anglais à l'écrit est indispensable. Qualités : Rigueur, discrétion et sens du service sont vos meilleurs alliés. Vous savez vous adapter aux exigences de sécurité et de conformité d'un site industriel exigeant.
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