Description du poste :
En accord avec la Direction RH, déploiement de la stratégie RH Groupe :***Supervision de l'administration du personnel ;
* Supervision de la paie ;
* Management de 2 Gestionnaires Paie.
Relations individuelles :***Prise en charge de la gestion des départs : Rupture conventionnelle, licenciement individuel, dossiers contentieux ;
* Accompagnement des Managers sur l'ensemble des sujets touchant les relations individuelles du travail ;
* Prise en charge du recrutement des différents profils (publication des annonces, présélection des candidatures, réalisation des entretiens, participation au parcours d'intégration des nouveaux arrivants) ;
* Veille sur les actualités juridiques et sociales.
Description du profil :
Formation Bac +5 minimum spécialisée en droit social/droit du travail/gestion des RH.
Expérience souhaitée de 5 ans minimum en RH.
Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Leader européen dans son domaine, notre client, recherche un RRH, poste basé à Goussainville.
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