RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev. RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP Dev recherche un juriste en droit social (hf) dans le cadre d'une création de poste.
Vous aurez pour mission de participer à la prévention et au renforcement de la maîtrise des risques contentieux/conflits au sein de la Business Unit (BU) France Suisse.
Vous serez notamment amené à :
- Participer à la maîtrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs des filiales,
- Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les RRH et DF (Directeurs de filiales) dans la maîtrise et l'optimisation de ces statuts,
- Assurer l'interface opérationnelle, le point d'entrée unique et généraliste des RRH et/ou des DF pour le suivi de toute problématique remontée au niveau de la BU,
- Participer à des études transverses impliquant la DRH de la BU France : vente/reprise de filiale, projets Groupe à déployer, etc.
- Participer et suivre l'animation de toute démarche sociale préventive et transverse de la BU.
- Créer, actualiser et diffuser auprès des RRH et DF l'ensemble des supports d'accompagnement managériaux.
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