Chargé(e) de mission "mobilités actives et partagées

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Selon grilles indiciaires de la FPT Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance (17 communes - 52 200 habs) a été retenue par l’ADEME dans le cadre du dispositif d’aide “Mobilités actives et partagées : accompagner le changement de comportements vers le passage à l’action”.
A ce titre, elle recherche un chargé de mission apte à mettre en œuvre ses différentes actions prévues en matière de Mobilité.


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué à la Mobilité :
Poursuite de la dynamique de développement de la collectivité en matière de mobilités actives et partagées (transport en commun, marche et vélo), accompagnement de la stratégie locale du covoiturage, poursuite du maillage cyclable et mise en place du schéma vélo intercommunal.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Services Techniques municipaux.
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non


SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires : du lundi au jeudi 7h45-11h45 et 13h30-17h30 et le vendredi 8h45-11h45
Possibilité d’horaires variables avec au choix travail sur 4 ou 4,5 jours
Temps de travail : Temps complet 35h

Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : possible très ponctuellement en cas d’évènements spécifiques
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui
Autre : Réunions de restitution aux élus en soirée.


AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
Autre : Rémunération selon grille statutaire des Attachés Territoriaux - (1944,50 € brut au 1er échelon)


CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Mission de 32 mois avec résultat attendu à l’issue. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Celles-ci seront guidées par les 4 axes développés dans le dossier de candidature au dispositif d’aide :

1- Développement de la pratique de la marche :
- Sécurisation des cheminements piétons,
- Aménagement de liaisons piétonnes à proximité des espaces de stationnement, des installations stratégiques (Pôle d'Échange Multimodal et parkings relais), des établissements scolaires et autres bâtiments publics.

2- Développement de la pratique du vélo :
- Elaboration du schéma intercommunal vélo,
- Pilotage et coordination des projets des infrastructures cyclables adaptées,
- Mise en place d’un service de Vélo en Libre Service (VLS),
- Animation d'événements locaux et participation à des événements nationaux de type “Mai à vélo” ou encore la “Journée mondiale du vélo”.

3- Mobilité employeurs et inter-employeurs :
- Inciter les entreprises et administrations à faire évoluer la mobilité des employés et des visiteurs en identifiant les zones d’activités pour développer le covoiturage professionnel,
- Inciter au développement du forfait mobilité.

4- Mobilités partagées :
- Animation et suivi de la mise en service de la plateforme de covoiturage Rezopouce (formation de relais locaux et information du grand public)
- Maillage du territoire en aires de covoiturage en articulation avec les parkings relais.


RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Avec l’élu référent délégué à la Mobilité, le Directeur de la Mobilité et l’ensemble du personnel du service Mobilité. Partenariat privilégié avec le chargé de mission Vélo de la Ville de Gap.

Relations externes : Toutes les entités susceptibles d’être intéressées par le développement de la mobilité sur le territoire. Profils recherchés COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoirs :
- Forte sensibilité pour le domaine de la mobilité et du développement des offres novatrices pour répondre aux besoins,
- Maîtrise de l’organisation spatiale, administrative et du Système d’Information Géographique,
- Maîtrise de la réglementation relative aux différents modes de déplacements et à l’aménagement des infrastructures,
- Maîtrise de la conduite de projets et de leur évaluation,
- Avoir des connaissances en communication et en matière de financement public.

Savoirs faire :
- Concevoir et rédiger des rapports techniques et les restituer lors de présentation,
- Pratique des outils bureautique et des logiciels métiers spécifiques d’infographie et de -cartographie,
- Prendre en compte les différentes composantes de mobilité dans le contexte urbain et le contexte rural,
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet en intégrant les retours des partenaires destinataires,
- Savoir animer des réunions.

Savoirs être :
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Disponibilité et autonomie,
- Sens de l’initiative et force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.


DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’aménagement, de la mobilité et du développement durable.