Cdi - chargé(e) de planification et ordonnancement manufacture de seloncourt

CDI - Chargé(e) de planification et ordonnancement Manufacture de Seloncourt, Seloncourt

Mission générale
Planifier la production pour assurer les commandes clients dans le respect des délais et selon les priorités, tout en intégrant les enjeux de performance de la Coupe et de la Table. Donner de la visibilité aux sites en termes de charge Coupe & Table. Ce poste possède une dimension managériale avec la responsabilité d'une équipe composée d'une gestionnaire logistique et administratif et un conducteur de navette interne.

Principales activités

1. Planification et ordonnancement
* Assurer au site de fabrication une bonne distribution des matières garantissant le Plan Directeur de Production (PDP).
* Analyser les risques de non-faisabilité du PDP.
* Animer les stocks matières : cuir & matières métalliques, pour garantir le juste niveau de stock et piloter les inventaires, en coordination avec les chargés de Planification des autres sites du Pôle.
* Effectuer les lancements et piloter les encours de production de la Coupe à la Table en respectant les cibles de délais de traversée.
* Suivre quotidiennement l'état d'avancement des en-cours et des livraisons pour assurer l'adhérence au PDP.
1. Gestion d'équipe
* Fixer les objectifs de ses collaborateurs en équilibrant développement individuel et enjeux de la Manufacture.
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être, en conformité avec les valeurs de la Maison, et suivre leur trajectoire professionnelle.
* S'approprier et assurer la communication dans son service.
* Garantir le respect des process de sûreté et maintenir un bon climat social dans son service.
2. Hygiène, Sécurité, Environnement
* Veiller au respect des règles en la matière.
* Contribuer à la culture santé/sécurité de la Manufacture.
* Faire vivre le projet d'entreprise et adhérer ses équipes à ses valeurs.
* Partager les bonnes pratiques et porter le plan de prévention des TMS.
* Vigiler aux conditions de travail, analyser causes d'incidents, et tirer des enseignements.
3. Responsabilité Transverse et gestion de projets
* Piloter des projets transversaux (Supply Chain, Savoir-Faire, technique, HSE) à l'échelle de la Manufacture et du Pôle.
* Participer activement au bon fonctionnement de l'équipe.

Profil du candidat

* Formation supérieure Bac+3 à Bac+5.
* Première expérience réussie en approvisionnement, planification, et management d'une petite équipe opérationnelle.
* Qualités : prise de recul, maîtrise des indicateurs de Supply Chain, gestion des priorités, capacités analytiques, qualités relationnelles, diplomatie, écoute, clarté dans l'expression, développement de plans d'action.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Horaires : Temps plein.
* Rémunération : selon expérience, prime 13ème mois, primes d'intéressement et de participation selon résultats.

À propos d'Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès, depuis 1837, est une maison française, familiale et indépendante, employant près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d'entreprendre et une exigence constante, Hermès valorise la liberté et l'autonomie, tout en perpétuant la transmission de savoir-faire d'exception, dans le respect des hommes et de la nature, source de matières d'exception. La maison rayonne à travers près de 300 magasins dans le monde, avec seize métiers artisanaux.

#J-18808-Ljbffr