VINCI Construction - Description de l'entreprise
VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, spécialisé dans les infrastructures de transport, les bâtiments, les réseaux et l’aménagement urbain.
L'entreprise s'appuie sur un réseau d’entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d’infrastructure. Présente dans plus de 100 pays, ses 1300 unités d'affaires emploient plus de 117 000 collaborateurs, ayant réalisé plus de 70 000 chantiers, avec un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024.
En France métropolitaine, VINCI Construction dispose d’un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est un acteur majeur de la réhabilitation lourde dans la région. Elle opère sous plusieurs marques, notamment Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Dumez Service, Neom et Plendi.
Vos missions
1. Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier, en assurant un suivi autonome d’un lot,
2. Garantir le respect des plannings et la qualité de l’exécution de l'ouvrage,
3. Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires,
4. Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure d’ingénieur ou équivalente, avec une première expérience en CEA sur une opération de réhabilitation. Vous possédez un bon sens relationnel, d’écoute et de diplomatie, aimez travailler en équipe et vous adaptez facilement. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation pour mener à bien vos projets.
Rejoignez-nous !
Pourquoi nous choisir ?
Ce que VINCI Construction vous offre en plus :
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision proche du terrain,
* Un modèle managérial valorisant l’autonomie, la responsabilité, l’écoute, l’innovation et la collaboration,
* Une politique de mobilité attractive,
* Une offre de formation variée, en présentiel et numérique, accessible à tous,
* Une entreprise où les salariés sont les premiers actionnaires.
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