Chargé(e) d'études en datas rh et rémunération f/h

Contexte du projet

La direction des Ressources Humaines (DRH) de la Société des Grands Projets vous propose une alternance - chargé(e) d'études en datas RH et rémunération

Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe Data & Rémunération et travaillerez aux côtés de la Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage Social, ainsi que de la Chargée d’études RH et Rémunération, qui vous accompagneront dans votre apprentissage.

Rejoindre la Société des Grands Projets, c’est intégrer une maîtrise d’ouvrage publique d’excellence, engagée dans la réalisation de projets de mobilité durables et innovants, à travers le Grand Paris Express et les Services Express Régionaux et Métropolitains (SERM).

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?🚀


Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe datas & rémunérations, vous participez activement aux missions suivantes :

DATAS RH : PRODUCTION, PILOTAGE ET ANALYSE

Collecte et fiabilisation des données

1. Réalise l’extraction des données depuis les SIRH
2. Effectue des contrôles de cohérence et participe à l’amélioration continue de la qualité des données
3. Met à jour les bases RH mensuelles et trimestrielles

Reporting et tableaux de bord

4. Met à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, suivi des postes, entrées / sorties, absentéisme, etc)
5. Contribue à la production des reportings à destination des instances de représentation et organismes d’audits divers
6. Aide à la production des rapports et bilans obligatoires (INDEX de l’égalité professionnelle, Bilan social, Rapport de situation comparée, etc.)
7. Appuie l’automatisation de reportings récurrents
8. Supporte la prise de décision via la contribution à des analyses chiffrées

REMUNERATION ET PERFORMANCE SOCIALE

Benchmark et études de marché

9. Met à jour les grilles salariales en tant que de besoin
10. Participe aux diverses enquêtes de rémunération (collecte, saisie, restitution) externes
11. Réalise des comparaisons de salaires internes avec les pratiques du marché

Equité interne et conformité

12. Met à jour régulièrement les outils de suivi d’équité interne
13. Réalise un suivi des obligations légales liées à la rémunération
14. Participe aux analyses d’équité professionnelle par direction / type de poste

Cotations externes et internes

15. Contribue au cadrage des rémunérations en lien avec les processus de recrutement, de mobilité interne et d’ajustement de l’organisation

ACTIVITÉS TRANSVERSES

16. Assiste l’équipe dans la préparation des différentes réunions internes (y compris des présentations auprès des instances de représentation)
17. Réalise des tests fonctionnels sur les SIRH, en lien avec le chargé de SIRH
18. Complète et met à jour la documentation liée aux processus datas RH et rémunération


Votre profil

Vous êtes en formation BAC +4/ BAC +5

Vous avez une forte appétence pour la data et l’analyse de données.

Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre :

19. D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois


Vous disposez des compétences suivantes :

Compétences techniques :

20. Excel avancé et maîtrise intermédiaire des autres outils bureautiques (Word, Powerpoint)
21. Connaissances facultatives en outils de reporting (Business Object, Power BI)
22. Analyse statistique de base (moyennes, médianes, écarts, tendance)
23. Capacité à interpréter des données chiffrées et à en tirer des enseignements
24. Compréhension générale des enjeux RH

Compétences comportementales :

25. Rigueur et précision dans le traitement des données
26. Esprit analytique et sens critique
27. Capacité à structurer une analyse et une restitution
28. Capacité de travail en équipe
29. Discrétion et éthique professionnelle
30. Autonomie progressive


🎯Ce qui nous anime :
À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

31. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
32. Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
33. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !


🌟Avantages :

34. Prime d’intéressement
35. Prime de vacances
36. Aide à la mobilité :

👉🏻Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France

👉🏻Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe)

👉🏻Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’)

37. Subvention au restaurant inter-entreprises
38. Avantages proposés par le CSE
39. Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.