Agent polyvalent f / h

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.


Mission

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Technique – Catégorie C

Prise de poste : Avril 2026

Statut : Titulaire ou à défaut contractuel



Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de compétence du Centre Technique suivants :

• Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation, la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail

• Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux

• S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux

• Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés

Exécuter les tâches du Pôle Vert

• Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie

• Faucher mécanique des accotements de voirie

• Entretenir des arbres (élagage, coupe)

Exécuter les tâches du Pôle Noir

• Réparer la chaussée avec :

* emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid

* emploi partiels à l'émulsion de bitume (point-à-temps)

• Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police

• Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures, ...)

• Entretenir les fossés (curage -re profilage), regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau

• Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine



CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu : Centre technique Communautaire – Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l’ensemble du territoire communautaire

Temps de travail : Temps complet

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif


Profil

SAVOIR

* Permis B et C

* Connaissance des techniques de fauchage et désherbage

* Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage

* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation

SAVOIR FAIRE

* Entretien de dépendances vertes

* Élagage, la coupe de bois

* Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses, ...)

SAVOIR ÊTRE

* Rigueur

* Discipline

* Travail en équipe

* Relationnel avec les usagers

* Capacité d'organisation et d'adaptation

* Autonomie

* Esprit d'initiative

* Force de proposition

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de candidature : 23/02/2026