Ingénieur logiciel java/ingénieure logiciel java

Type de contrat : CDI Localisation : Lille ou Paris Démarrage : ASAP ou septembre 2025 Expérience : 4 ans et (post-études supérieures) Chez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients, nous permettant de transformer les défis d’aujourd’hui en succès de demain. À propos de vous : Êtes-vous prêt(e) à déployer vos talents techniques au cœur d’une aventure palpitante dans l’univers de la tech ? Chez CBTW, nous sommes en quête d’un(e) Développeur(se) Java (fullstack ou non) d’au moins 4 ans d’expérience, curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition pour rejoindre notre équipe lilloise ou parisienne. Si vous avez une passion pour l’innovation et que vous rêvez de repousser les frontières du possible, alors vous êtes au bon endroit ! Vos responsabilités pour éblouir notre équipe : Assurer le développement en équipe, en intervenant sur les API pour concevoir et maintenir des solutions adaptées au besoin métier (Build & Run) Contribuer aux études et à la définition des spécifications techniques Rédiger les documentations techniques Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration Procéder à des revues de code Echanger avec les métiers et comprendre leurs besoins Participer à l’ensemble des rituels agiles (daily meeting, sprint, retro…) Environnement technique : Java 17, Spring Boot, GCP ou AWS, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, MongoDB, Kafkaet Angular Vue.js ou React.js (si expertise en front-end) En plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (min. niveau B2, oral & écrit) est indispensable, pour CBTW comme pour nos clients. Une expérience significative dans le secteur retail (Lille) ou bancaire (Paris) est un vrai plus. Les petits : Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée. Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certifications (et même du coaching !) Un suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business Manager. Des avantages attrayants, comprenant la prise en charge à 100% du titre de transport et de la mutuelle (socle de base), ainsi que la prise en charge à 60% de la carte Swile. L'appartenance à la communauté Web Apps, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs. Processus de recrutement : 1er contact RH (30min à distance) 2ème échange RH & Business Manager (1h à distance) 3ème échange technique avec notre expert Java (1h à distance) 4ème et dernier échange avec un Sales Leader régional (1h sur site)