Alternant chargé de gestion opérationnelle rh (f/h)

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre
Alternant Chargé de gestion opérationnelle RH (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire) - Contrat Alternance – Statut ETAM - A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Concessions Autoroutières d‘Eiffage en France, nous recrutons un.e alternant.e afin de participer activement à la gestion opérationnelle RH et contribuer aux projets structurants de l’équipe. Cette alternance permettra d’acquérir une vision transverse des missions RH avec un aspect terrain/proximité très important.

VOS MISSIONS
A ce titre, et en collaboration avec votre tutrice, adjointe RRH du secteur Paris-Rhin, vous participerez aux activités suivantes :

• Gestion RH : Rédaction et suivi des contrats et documents administratifs RH ; Contribution à la gestion quotidienne des activités RH.

• Mise en place et optimisation des processus RH.

• Données et outils RH : Création et suivi de tableaux de bord RH ; Analyse et structuration de données.


VOTRE PROFIL

Formation/Diplôme visé :
Vous souhaitez obtenir un Master en Ressources Humaines/Gestion Management sur deux ans d’alternance.

Compétences :
• Appétence pour les outils numériques et l’analyse de données ;
• Maitrise du Pack Office.

Qualités
• Curiosité et force de proposition ;
• Communication et travail d’équipe ;
• Autonomie avec un fort sens du service.
• Adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?
 Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

 Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.
#EspritDeFamille Eiffage

 L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

 Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :
 Une rémunération sur 13 mois ;
 Des primes d’intéressement et de participation attractives ;
 De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE ;
 Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).