Chauffeur tp benne h/f

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Chauffeur TP Benne H/F à Pont-Audemer, pour une mission en intérim.

Notre client :Entreprise spécialisée dans les travaux publics

Les missions principales :
• Conduite d’un camion benne TP pour approvisionnement et évacuation de matériaux.
• Chargement et déchargement de matériaux sur différents sites.
• Suivi des consignes de chantier et respect des plannings de rotation.
• Contrôle de l’état du véhicule et entretien de premier niveau.
• Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur chantier.
• Port des équipements de protection individuelle (EPI).

Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie en conduite de benne TP sur chantier (2 ans minimum appréciés).

Vos habilitations / compétences :
• Permis C / CE nécessaire .
• FIMO/FCO marchandises à jour.
• Connaissance du domaine des travaux publics et des conditions de conduite sur chantier.
• CACES R482 engins de chantier (catégorie B ou C) apprécié selon missions.

Rémunération et conditions :
À partir de €/h, selon profil et expérience.
Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi (horaires selon chantiers – déplacements possibles).

Avantages Temporis Pont-Audemer :
• Acomptes à la semaine
• 21% de rémunération en plus (congés payés + indemnité de fin de mission)
• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle intérimaire (sous conditions)
• Formations prises en charge
• Accès à un CE (parcs, cinémas, concerts…)
• Avantages FASTT : aide au logement, garde d’enfant, location de véhicule…
• Accès à tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…) via application mobile

Temporis Pont-Audemer, agence indépendante, membre d’un réseau national de plus de 200 agences, vous accompagne depuis 2018 dans vos projets professionnels.
Nous recrutons sur les secteurs de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne…

Accueil agence :
Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.