Manager opérationnel - pôle production

Description du poste

Placé (e) sous la responsabilité de la Responsable Production, vous aurez en charge une Unité Production : 11 Gestionnaires conseils allocataires et 1 technicien ASFNR.

Vos missions seront les suivantes :

1. Piloter et animer une équipe de Techniciens et Gestionnaires conseils allocataires dans ses différentes dimensions ;Assurer le management de l'équipe en intégrant les dimensions RH et piloter les activités, en fonction des objectifs assignés et de leurs échéances ;Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction dans le respect du plan de contrôle interne et de la Démarche qualité intégrée (DQI) ;Décliner les objectifs opérationnels de l' unité, suivre leur réalisation, analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctives ;Mettre en place les outils de suivi et de supervision de l'activité pour l'amélioration des performances collectives et individuelles ;Effectuer le reporting des résultats des activités et argumenter au besoin ;Définir et proposer à sa hiérarchie les choix d'organisation dans son unité pour optimiser le service rendu et le développement des compétences des agents ;Participer à la résolution quotidienne des problèmes pour optimiser l'action de l'unité de travail;Participer, en tant que personne-ressource à des projets ou missions spécifiques ;Être acteur du changement, par une communication et un accompagnement adaptés et par une posture positive et efficace ;Veiller à remonter à la hiérarchie tout élément susceptible d'impacter le bon fonctionnement du service.Collaborer et participer à l'exécution d'activités dédiées à l'encadrement du service dans un objectif d'entraide et de continuité de service (astreinte accueil, consignes de production et supervision plan de charge, supervision des rejets et accompagnement à leur reprise, supervision des Bonnes Pratiques …)Favoriser et développer des coopérations avec différents acteurs internes et externes, partenaires, participer à des réunions régionales et nationales

Toutes ces missions seront réalisées dans le respect du secret professionnel et de la politique de sécurité du système d'information.

Le périmètre du poste et le niveau sont susceptibles d'être adaptés en fonction du profil du candidat retenu.

Profil recherché

Vos compétences

Pour mener à bien votre mission, vous :

2. Avez des aptitudes au management;
3. Avez des capacités d'organisation et d'animation de groupe;
4. Savez gérer des projets en mobilisant les ressources, en fédérant une équipe autour du projet;
5. Avez la capacité à gérer les priorités ;
6. Faites preuve d'analyse et de synthèse;
7. Etes force de proposition tout en sachant rendre compte;
8. Avez des qualités relationnelles et un sens du travail en équipe,
9. Connaissez la législation de la branche Famille et des procédures internes,
10. Connaissez notre système d'information (Cristal, Nim's...)
11. Maîtrisez les outils informatiques

Permis B exigé.

Votre formation

Les candidat(e)s doivent justifier d'une expérience managériale (avec prise de référence).

Une expérience significative au sein d'un organisme de protection sociale sera appréciée.

Formation Bac en management ou gestion de projet attendue.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

_une rémunération brute mensuelle à partir de e brut ( par 14 mois, soit € annuels), négociable selon profil;

_ durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt, ou forfait jours annuel;

_un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès;

_jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail;

_nous prenons en charge 50% de votre abonnement de transport collectif, et notre nouveau forfait mobilités durables pourra dédommager votre utilisation des mobilités douces;

_ vous pourrez déjeuner dans notre salle de restauration, opter pour des tickets restaurant (valeur nominale : 11.52 euros, 6.91e pris en charge par l'employeur, par carte, dématérialisés);

_participation aux frais de garde des enfants jusqu'à 3 ans;

_vous adhérerez ( sauf dérogation) à la complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations;

_vous toucherez la prime d'intéressement en fonction de l'atteinte de nos objectifs;

_ et bénéficierez des avantages du Comité social et économique(loisirs, sports, voyages, billetteries, primes évènements..).