Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Bordeaux spécialisé dans l'infrastructure et Cloud au travers duquel nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet à sa mise en œuvre.
Stack technique / Environnement projet : Architecture, Cloud, Azure
En tant qu'architecte cloud, vous aurez pour missions de :
- Concevoir, développer et transformer des solutions cloud sur des périmètres cloud public, hybride et/ou souverain.
- Connaitre les risques métiers, techniques et normatifs liés au Cloud et savoir mettre en œuvre les politiques de sécurités et de performances attendues.
- Concevoir et rédiger des documentations d’architectures techniques puis suivre leurs évolutions et leurs mises en œuvre et leurs exploitations.
- Communiquer les évolutions technologiques au sein de l’organisation et capitaliser en faisant évoluer les normes et standards en vigueur.
- Conseiller les choix techniques du client dans la gestion de ses projets vers le Cloud en adoptant une approche novatrice et créative.
- Organiser et contribuer aux comités techniques.
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants:
- Une offre complète de formations: techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail: jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade programme santé et bien-être.
De formation supérieure Bac option informatique en école d'ingénieurs avec une expérience d’au moins 7 ans dans l’analyse, la spécification, la mise en œuvre ou l’exploitation de solutions cloud.
Vos compétences sont les suivantes :
- Bonne communication
- Sens du service
- Anglais niveau B2
Le poste requiert :
- Cloud Azure : Confirmés et certifications.
- DevOps (Terraform, GIT, Ansible, Jenkins, CI/CD) : Confirmés
- Conteneurisation : Connaissances dans la mise en place d’architectures utilisant des services liés à l’utilisation containers.
« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »
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