Analyste cybersécurité vulnérabilités h/f

Description du poste


Dans le cadre de son développement, Helpline recherche un Analyste cybersécurité pour un de ses clients du secteur bancaire, basé à Annecy. Dans ce poste, vous serez amené à :

Etre un coordinateur/facilitateur dans la mise en œuvre de la sécurité. Vous intégrerez une équipe déjà formée qui constitue le point central de tous les sujets sécurité.

1️⃣Coordination des actions sécurité :

* Point d’entrée des demandes par Risques IT, Socle Cyberdéfense, de l’entité partenaire (notamment des recommandations l’inspection générale)
* Coordination des contributions nécessaires

2️⃣Suivi des vulnérabilités / non-conformités :

* Etude, affectation, coordination, accompagnement et suivi des vulnérabilités / non-conformités détectées sur le périmètre concerné.
* Présenter la situation contextualisée aux entités

3️⃣Tableaux de bord / indicateurs :

* Récupération, contextualisation des indicateurs et du tableau de bord générique établi
* Remontée d’éventuels nouveaux besoins
* Contribution et cadrage des demandes d’audits et de contrôles

4️⃣Tests d’intrusion réalisés par le client :

* Présence à la restitution des audits / tests d’intrusion réalisés par le client
* Prise en compte et coordination des travaux de remédiation

5️⃣Vous participerez notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité :

* CRS avec entité : Comité Run Sécurité (mensuel)
* SOP Tests d’Intrusion
* SOP Infrastructures : Obsolescence et vulnérabilités

Le poste est basé à Annecy. Des déplacements occasionnels sont prévus à Lyon.


Qualifications


Expérience :

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (M2 et supérieur)

Votre connaissance approfondie de la sécurité vous permet de dialoguer avec tout type d’interlocuteur, de l’expert technique sécurité au CISO fonctionnel.

La connaissance du milieu bancaire, et du secteur financier, est un plus

️‍♂️Savoir-être :

* Curiosité, pugnacité, résilience et rigueur
* Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie
* Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions)
* Esprit de travail en équipe et sens relationnel
* Savoir anticiper et alerter à bon escient


Informations supplémentaires


Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

* en français
* en anglais



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap