Responsable de la Recherche de Talents
Notre entreprise est l'un des principaux acteurs du secteur bancaire français. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un/une :
(Poste basé dans la Loire)
Description du Poste
L'objectif principal de ce poste est d'intervenir en tant qu'expert en recrutement et accompagner ainsi les chargés de carrière RH à la recherche et l'intégration des futur(e)s collaborateurs(trices).
Missions Principales
* Réalisation d'une analyse approfondie du besoin avec les chargés de carrières et les managers afin de définir le profil recherché.
* Choix de la stratégie de recrutement la plus efficace.
* Rédaction et publication d'annonces ciblées.
* Mises en place de la stratégie de sourcing la plus adaptée : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, etc.
* Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection.
* Réalisation de tests pertinents.
* Présentation des candidatures aux managers et suivi des différentes étapes du processus.
* Accompagnement jusqu'à l'embauche (négociation salariale, onboarding, etc …)
* Animation de son territoire.
Missions Complémentaires
* Animation de la marque employeur.
* Développement et animation des relations avec l'ensemble des acteurs de l'emploi (partenaires institutionnels, cabinets de recrutements, écoles).
* Soutien au responsable du Campus lors de la campagne alternance.
* Création et animation de viviers externes.
* Conseil et soutien aux managers sur le recrutement.
* Développement de la connaissance métiers et du territoire.
* Veille concurrentielle.
* Veille juridique et professionnelle sur le recrutement.
* Recherche de méthodes de recrutement innovantes et efficientes.
* Suivi et amélioration des outils de recrutements et de reporting.
* Pilotage des projets recrutements-attractivité et contribution aux projets transverses RH.
Profil de la Personne
Titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 dans le domaine Ressources humaines, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans la fonction RH (supérieure à 10 ans) avec une expérience spécifique dans le recrutement. Idéalement vous avez travaillé en cabinet de recrutement et en entreprise.
La connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un atout supplémentaire.
Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à être proactif seront les premières clés de votre réussite.
Votre rigueur, votre créativité, votre ténacité, votre excellence relationnelle et votre motivation feront la différence.
Informations Complémentaires
Le poste est en CDI à temps complet.
Nous offrons une remunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
Nous sommes une société ambitieuse, aux fortes valeurs humaines, dynamique et portée par les innovations technologiques.
Nous sommes fidèles à notre mission et nos valeurs.
Processus de Recrutement
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Olivia Balas-Broche qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée.
Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus. Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature.
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