CAF DE L'ARIEGE
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Ariège est un organisme de la Sécurité Sociale de la branche famille. Elle emploie à ce jour une centaine de salariés en Contrat à durée indéterminée.
Elle est un acteur incontournable de la politique familiale sur le département de l'Ariège et a deux missions prioritaires :
- aider les familles dans leur vie quotidienne, faciliter, en particulier, la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ;
- développer la solidarité envers les plus vulnérables.
Pour remplir ces missions, elle s'appuie sur deux leviers :
- le versement de prestations financières aux familles (prestations familiales et sociales, aides au logement et minima sociaux comme l'aide aux adultes handicapés et le revenu de solidarité active) ;
- l'accompagnement des familles et la mise en place ou le cofinancement de différents services et équipements collectifs qui leur sont destinés (comme les crèches).
La CAF de l'Ariège est engagée depuis 2021 dans une convention de jumelage et d'alliance durable avec la CAF du Haut-Rhin.
Un service dédié appelé « Alliance Durable » a été mis en place sur le site de Pamiers. Il est constitué de 17 personnes : 14 agents de niveau 3, un gestionnaire confirmé et un animateur d'équipe tous deux niveau 4B et le responsable du service.
Celui-ci sera rattaché à la Responsable Prestations et Relations de Service de la CAF de l'Ariège, et assurera un lien permanent avec la Caf du Haut-Rhin.
Il fera pleinement partie de l'équipe d'encadrement du service prestations familiales de la CAF de l'Ariège.
Description du poste
1.En qualité de responsable de groupe de production pour la CAF du Haut-Rhin, le manager réalisera les activités suivantes :
- Pilotage des engagements de service: contribution à l'atteinte des objectifs du service et de l'organisme.
- Organisation et planification de l'activité des agents de l'équipe
- Développement des compétences des collaborateurs
- Accompagnement des évolutions organisationnelles et règlementaires
- Supervision de la production des agents et de la qualité du traitement des dossiers, analyse des dysfonctionnements et proposition des fiches d'amélioration
- Relation avec les interlocuteurs prestations désignés par la CAF du Haut-Rhin
- Reporting hebdomadaire de l'état de la production.
2.En qualité de membre de l'équipe d'encadrement :
- Participation aux réunions de service prestations familiales
- Pilotage et/ou participation aux projets confiés par la responsable Prestations ou la Direction de la CAF de l'Ariège.
Profil recherché
Vos compétences
- Une bonne connaissance de la règlementation de la branche famille est nécessaire
- Des qualités de communication et d'écoute, de force de communication, ainsi que des capacités à manager et accompagner les équipes et à prendre des décisions en autonomie, sont indispensables
- Des facultés d'analyse, de reporting de synthèse, de force de proposition, ainsi que le sens de l'organisation, de l'adaptation et de l'anticipation sont nécessaires à la bonne conduite de ces missions
- De l'aisance dans les relations partenariales.
Votre formation
- Formation à la règlementation de la Branche Famille souhaitée
Informations complémentaires
- Poste basé à Pamiers
- Date limite dépôt des candidatures
- Prise de poste au
- Selon le profil et l'expérience de management du candidat, le poste pourra être pourvu au niveau 5C ou 6.
Avantages:
Horaire variable du lundi au vendredi
Participation employeur titres restaurant
Complémentaire santé
Forfait mobilités durables
CSE, etc
A proximité des Pyrénées ariégeoises, ski, randonnées et cadre de vie agréable sont les atouts de notre département.
Toulouse est à moins d'une heure de route et la plage à 1h30.
Contact
Postuler directement sur le portail en adressant vos curriculums vitae et lettre de motivation.
Pour toute question afférente au poste s'adresser par mail au service @.** qui transmettra.
Les avantages liés au poste
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