Responsable du pôle technique et opérationnel

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’une réorganisation de la structure mutualisée garage départemental (structure mutualisée d’entretien automobile-PL/Tracteur commune au SDIS80 et au Conseil départemental de la Somme), le SDIS80 est susceptible de recruter un responsable de pôle technique et opérationnel. Missions / conditions d'exercice Activités / Missions
principales :

•Coordination des deux ateliers ;
-Optimiser le fonctionnement des ateliers : prise en charge des véhicules, suivi des activités, expertise sur les choix d’externalisation ;
-Assurer l'expertise technique (pannes, accidents, assurances) ;
-Vérifier la conformité des matériels utilisés au sein du garage avec la réglementation et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
-Définir les actions de formation obligatoires ou non des collaborateurs et les formations aux nouveaux matériels ;
-Coordonner, avec les deux collectivités, la préparation des véhicules neufs et le glissement des véhicules remplacés ;
-Réaliser la veille technique et la partager avec l’encadrement ;
-Superviser les ateliers en cas d’absence des chefs d’atelier en lien avec les chefs d’équipe ;
-Accompagner les chefs d’atelier sur le respect des règles d'hygiène et sécurité ;
-Participer à la définition du renouvellement du matériel.

•Planification des campagnes annuelles ou à enjeux ;

•Coordonner et s’assurer de la mise en œuvre de l’astreinte commune ;

•Participation à la mise en œuvre des achats ;
-Rédiger les documents techniques nécessaires aux marchés de pièces et réparations.

•Administrateur SIP2 ;
-Administrateur fonctionnel du logiciel SIP2 ;
-Accompagner et proposer le développement du logiciel pour répondre aux besoins du garage et des deux collectivités ;

•Activités accessoires,
-Participer aux astreintes communes ;
-Correspondant informatique du garage ;
-Référent bâtimentaire. Profils recherchés Compétences :
•Compétence en gestion de flotte automobile et matériels ;
•Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commandes ;
•Communiquer avec des interlocuteurs différents dans les situations variées ;
•Identifier les besoins et établir des plans d’achat ;
•Rédiger les clauses techniques des marchés publics ;
•Adapter les conditions de manipulation.

Aptitudes :
•Aptitudes organisationnelles ;
•Aptitude du travail en équipe ;
•Organisation et rigueur dans les méthodes de travail ;
•Autonomie ;
•Relation – coopération interne ;
•Capacité d’écoute et de communication, force de proposition ;
•Aptitude à rendre compte ;
•Discrétion et polyvalence ;
•Esprit logique .

Formation/
expériences requises :
•Formation ;
-Expérience en management d’équipe
-Permis B indispensable mobilité à l'échelle du département
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)

•Connaissances ;
-Connaissance de la réglementation en vigueur sur les véhicules et matériels ;
-Connaissance des stratégies de maintenance préventive et corrective des matériels ;
-Connaissance de la réglementation en matière de comptabilité et des marchés publics des collectivités publiques ;
-Connaissance en hydraulique, mécanique, électricité des véhicules et engins de travaux publics ;
-Connaissance du fonctionnement du Conseil Départemental et du SDIS.