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Chargé d’études en traitement de déchets radioactifs h/f

Aix-en-Provence
Veolia Nuclear Solutions
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

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Client:

Veolia Nuclear Solutions


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c9e7cf6272c4


Job Views:

3


Posted:

30.06.2025


Expiry Date:

14.08.2025

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Job Description:

Description du poste


Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études en traitement de déchets radioactifs (poste en CDI) pour rejoindre notre Business Line Innovation et Solutions Technologiques.

Au sein du Pôle Ingénierie & Projets, vous interviendrez en tant que Chargé(e) d'études spécialisé(e) en vitrification.

Vos principales missions (liste non-exhaustive) :

* Elaborer des propositions techniques et commerciales en collaboration avec la Direction Commerciale
* Concevoir et développer des solutions techniques innovantes
* Gérer des lots techniques dans le respect des délais et périmètres définis
* Garantir la qualité des études et livrables techniques
* Participer au développement du Pôle Ingénierie & Projets (méthodes, congrès, veille technologique)
* Apporter un expertise technique en vitrification
* Réaliser des simulations et modélisations

Qualifications


Profil recherché :

* Master 2 en procédés/matériaux/chimie
* Expérience de 5 ans minimum dans le domaine
* Expertise en traitement des déchets radioactifs et vitrification
* Maîtrise des outils de simulation et logiciels bureautiques
* Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Qualités attendues :

* Rigueur et méthodologie
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Autonomie et adaptabilité
* Aisance relationnelle


Informations supplémentaires


L’accès aux sites nucléaires de nos clients est soumis à une enquête administrative.

Déplacements ponctuels (1 fois/mois) en France et possible à l'international

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr

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