L'université Toulouse III- Paul Sabatier devient Université de Toulouse à partir du 01/01/2025. Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.
Elle regroupe 5 composantes: Faculté des Sciences et de l’Ingénierie, la Faculté de Santé, la Faculté des Sciences du Sport et du Mouvement Humain, l'IUT, l'Observatoire Midi-Pyrénées.
Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Le chargée de gestion financière du Cirimat est affecté sur le site UT/FSI/Chimie sous l'autorité directe de la Secrétaire Générale.
Rattaché au Centre de Compétence, gestion et Secrétariat du Cirimat, l'agent assure la bonne gestion financière des crédits CNRS et UT correspondant à son portefeuille de gestion. Il assure plus particulièrement le suivi des conventions, la gestion dépenses et recettes de la structure.
• Gestion financière UT : Gestion d'une quarantaine de contrats de recherche ANR, FEDER, Région, contrats industriels directs, ... (et justifications), en lien avec les chercheurs et les services financiers de l'UT ainsi que procéder à la gratification des stages
• Gestion financière CNRS : gestion d'une vingtaine de contrats de recherche (et justifications) essentiellement de l'UE (ERC, Flagship, HE, Interreg Sudoe), gestion de trois Réseaux Thématiques ex-GDR) CNRS en lien avec la DR14, suivre les recrutement CDD CNRS ainsi que suppléance sur la gestion de la Subvention d'Etat et les procédures "missions" (Etamine/Notilus/Goelett).
Information complémentaires
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : TECH
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 02/02/2026
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 441€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (258 €)
· Localisation géographique : 118 route de Narbonne 31062 cédex 09
Connaissances :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaissance de la règlementation dans le domaine financier et se tenir informé des évolutions
Savoir faire technique :
- Maîtrise appréciée des outils de gestion financière CNRS et UT (GESLAB, SIFAC))
- Maîtrise appréciée de l'outil de travail collaboratif RESANA et du pack office
- Capacité à analyser les données financières
Savoirs comportementaux :
- Avoir un bon relationnel et savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir communiquer et collaborer avec les interlocuteurs internes et externes (responsables de contrats/ projets de recherche, fournisseurs, interlocuteurs de la DR14, services financiers et Dreve de l'UT)
- Autonomie et initiative
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Diplômes requis : BAC minimum
Expérience souhaitée : Une expérience dans le domaine financier est souhaitable. Des formations seront organisées pour la prise de fonction.
Avantages :
· Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations
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