Lead développeur .net core 8 / angular f/h - informatique de gestion (h/f)

Descriptif du poste:

Dans le cadre d'une réorganisation de ses équipes IT,notre client recherchedeux Lead Développeurs .NET Core 8 / Angularpour renforcer ses projets de développement applicatif.
Les missions principales porteront sur :
* Le développement descouches frontenAngular (version récente)
* Le développement descouches back-enden.NET Core 8 / ASP.NET Core 8
* La participation aux phases detests, intégration et déploiement
* L'optimisation des performances et la qualité du code
* La collaboration avec les équipes internes dans un environnement structuré

Profil recherché:

Et si on parlait de vous ?
Nous recherchons des profilsseniorsavec une forte expertise technique et une capacité à intervenir de manière autonome ou en équipe.
Compétences techniques indispensables :.NET Core 8 / ASP.NET Core 8
Angular (récent)
JavaScript / TypeScript
PostgreSQL 14
API REST, GraphQL
Linux
Compétences complémentaires appréciées :

* RabbitMQ, Hasura, n8n
* MEMGRAPH
* Connaissances en gestion des identités et des profils
* Soft skills :
* Excellente communication écrite et orale en français
* Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
* Expérience :Minimum5 ans d'expériencesur des projets similaires
Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités
d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide,
culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes
: projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive
: paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation,
prime de cooptation,

- Un accélérateur de
carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un
accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée
: nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3
performance RSE / Dév.Durable -
ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone,
partenariats avec des associations).
*
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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