Au sein d'AXA France et plus particulièrement de l'équipe Plan & Compétitivité de la Direction Financière, nous recherchons un Assistant Contrôleur de Gestion / Plan Stratégique & suivi des filiales (F/H) dans le cadre des travaux liés au Plan Stratégique 2.
Vous participerez activement au pilotage financier et à l'optimisation de la performance économique d'AXA France, au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vos missions
- Contribuer à la réalisation du Plan Stratégique 2 d'AXA France en participant aux travaux d'optimisation des frais généraux dans le cadre du processus budgétaire et du plan stratégique.
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des reportings financiers issus d'Anaplan ainsi qu'à l'alimentation et la fiabilisation des données du plan stratégique.
- Réaliser des tableaux de bord et des analyses de performance afin d'assurer le suivi des objectifs financiers d'AXA France.
- Contribuer au suivi financier des filiales d'AXA France (20 filiales).
- Réaliser le suivi des couts unitaires par marché pour chaque exercice
- Assurer la collecte, la consolidation et la remontée des données provenant des différents contributeurs et fournisseurs afin de garantir la qualité et la cohérence des informations financières.
- Analyser les bases de coûts des différentes Directions d'AXA France et des Filiales : frais généraux, masse salariale, taux d'expenses et indicateurs de compétitivité.
- Participer à la valorisation, la structuration et l'exploitation des données financières dans une logique d'aide à la décision.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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