Référent technique h/f

Mission

Au sein d'une industrie toulousaine leader dans l'aéronautique et le spatial, nous recherchons un Référent Technique pour accompagner l'équipe projet.

Le Team Leader a la responsabilité de coordonner les actions opérationnelles de l'équipe. Il est le relais du client sur l'organisation et le suivi des projets et missions confiés à l'équipe. À ce titre, il a pour missions de :

1. Maîtriser l'infrastructure réseau et sécurité, ainsi que les enjeux du client, pour assurer l'adéquation entre les besoins et le réalisé.
2. Faire des préconisations d'évolutions.
3. Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe.
4. Intervenir en expertise technique sur l'infrastructure réseau et la sécurité du client.
5. Avoir une vision transverse sur leurs technologies et projets.
6. Être le point d'entrée en cas d'escalade, diffuser l'information nécessaire auprès des différentes entités client et interne.
7. Participer aux réunions telles que COPIL, COTECH.
8. Coordonner, gérer et animer l'équipe projet.
9. Répartir la charge de travail en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.
10. Établir et suivre le plan de charges et tableaux de bord.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 en Sécurité/Réseaux, vous disposez d'une expérience significative (~8-10 ans) en tant que référent technique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité. Vous savez animer une équipe et adapter votre discours en fonction des interlocuteurs variés.

Compétences techniques :

* Solides compétences dans les domaines réseau, sécurité, et bonnes connaissances en datacenter.
* Firewalling : Stormshield, Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA.
* Proxy type Broadcom.
* IPAM type Efficient IP.
* LAN : Switch cœur de réseau et distribution.
* WAN : Routeur, routage dynamique (OSPF, BGP), VPN IP SEC, MPLS.
* WIFI.
* Datacenter : Cisco ACI, VxLAN, Cisco Nexus.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent.

Processus de recrutement :

1. Premier contact RH
2. Entretien avec votre futur manager
3. Entretien avec votre référent RH
4. Proposition de collaboration

Les + de NXO :

* Salaire fixe et variable attractifs selon expérience
* Participation
* Télétravail
* Environnement convivial
* Parcours d'accompagnement à votre arrivée
* Formations et mobilités internes possibles
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