Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paies chez Onet Logistique, vous serez en charge du traitement de la paie, tout en assurant certaines tâches administratives liées au personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordinatrice Paie et les équipes d'exploitation pour garantir l'exactitude et la conformité des opérations de paie.
Rattaché(e) à la Coordinatrice Paies, vos missions principales seront :
Une grande partie du temps sera consacré à la gestion des subrogations
et ensuite assurer un soutien du réseau paie au niveau national en intervenant sur le :
Traitement de la paie : Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs, y compris le calcul des salaires, des primes, des heures supplémentaires, des compléments de ressources et des indemnités, tout en respectant les échéances et processus de paiement. Contrôler et valider les bulletins de paie et les états de clôture afférents.
Etablissement des documents administratifs : Préparer et gérer les documents administratifs liés à l'embauche des collaborateurs, tels que les DPAE, les contrats de mutuelle, de prévoyance, et de retraite.
Coordination avec les sites : Maintenir le lien avec les secrétaires d'exploitation des sites pour résoudre les problèmes de paie du personnel et transmettre les éléments de paie au siège.
Gestion des dossiers du personnel : Suivre les dossiers liés aux accidents, aux maladies, aux congés payés, aux divers arrêts de travail et les visites médicales tout en assurant la mise à jour des informations dans les dossiers du personnel.
Préparation des documents de sortie : Fournir les documents de sortie aux collaborateurs (solde de tout compte, certificats de travail, attestations chômage) et calculer les soldes de tout compte pour le personnel ouvrier.
Gestion des informations sur les logiciels : Saisir les évolutions des salariés et les plans de formation, dans les logiciels dédiés, e
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