Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion.
actions supports REBOND :
- Accueil / secrétariat / accompagnement dans les démarches administratives,
- Mise en place d'animations en direction d'un public sénior, d'enfants et du grand public,
- Entretien des locaux,
- Distribution d'informations / communication,
- Ressourcerie de jouets,
- Portage de courses.
actions supports INFOSEL :
- Maintenance informatique,
- Accueil et secrétariat,
- Entretien des locaux.
Sous la responsabilités des coordinateurs, vous avez pour missions de :
- Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion
- Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste
- Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité
- Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours
- Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation de bilan individuel et compte-rendu d'activité.
Activités du poste :
- Accompagner les participants dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel
- Aider à lever les obstacles à leur insertion
- Élaborer un projet individuel adapté au projet de chacun (emploi, création d'entreprise, formation)
- Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution
- Identifier les besoins et les attentes du marché de l'emploi
- Prospecter les entreprises et les centres de formation
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission
- Rendre compte du travail réalisé
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets
- Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc.
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et capable d'opérer les changements avec les équipes
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptée.
- Avec le coordinateur et l'ETI coorganiser les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel
- Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire des permanents (coordinateur, ETI et ASP) et faire remonter les informations relatives aux salariés (freins, atouts, besoins en formation, difficultés personnelles.)
- Participer aux réunions de suivi, d'analyse et de construction d'un mode d'accompagnement adapté au projet d'insertion du salarié
- Participer aux comités techniques
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et l'évaluation des savoir-être et savoir-faire professionnels, et d'autre part, au suivi des parcours d'insertion
- En lien avec l'ETI, alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés
Dans le cadre de la fonction Référent Unique RSA, ces actions seront menées en conformité avec le « Référentiel départemental d'accompagnement social et socioprofessionnel du bénéficiaire du RSA »
CDD de remplacement à terme imprécis
! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Aisance rédactionnelle,mobiliser les références théorico-pratiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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