Apprenti(e) assistant gestion des risques / assistante gestion des risques

Le Ministère de la Justice recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) gestion des risques

La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires concernant les mineurs et jeunes majeurs.

Les missions du STSMR (Service transversal de la stratégie et de la maîtrise des risques) sont :

* L’aide à la prise de décision de la direction ;
* Le pilotage du plan stratégique national ;
* La coordination et l’animation des conférences stratégiques d’orientation annuelles ;
* Le déploiement de la démarche de maîtrise des risques au sein de la direction, en lien avec la démarche ministérielle pilotée par le Secrétariat Général ;
* L’appui et la conduite de projets transversaux ;
* Le portage du dossier bonnes pratiques ;
* Le suivi et l’analyse des incidents signalés ;
* Le suivi et l’analyse des rapports issus des autorités de contrôle extérieures à la direction.

Le service transversal de la stratégie et de la maîtrise des risques (STSMR) est rattaché au cabinet de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse. Il est organisé en trois pôles : le pôle Stratégie, le pôle Veille et alerte, et le pôle Maîtrise des risques.

L’assistant(e) en gestion des risques métier exerce ses fonctions au sein du STSMR, sous l’autorité de la responsable nationale de la maîtrise des risques, adjointe du STSMR, et sous le tutorat de la chargée de mission maîtrise des risques. Il/elle est affecté(e) au sein du pôle maîtrise des risques, composé de quatre chargés de mission. Il/elle soutiendra les travaux du pôle :

* Alimentation et suivi des cartographies métier ministérielle, inter-directionnelle, directionnelle, et des cartographies métier des échelons déconcentrés de la DPJJ ;
* Mise en place d’une cartographie directionnelle des processus métier sensibles ;
* Création d’outils pour déployer le contrôle interne métier : grilles d’auto-contrôles, référentiels de contrôles, etc. ;
* Soutien aux référents des échelons déconcentrés de la PJJ dans le déploiement d’outils de gestion des risques (réseau composé de 10 référents, avec des réunions mensuelles animées par la RMRn et la chargée de mission maîtrise des risques).
#J-18808-Ljbffr