Référent(e) de parcours (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Solidarités de Clermont Auvergne Métropole occupe une place centrale dans la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'emploi, d'insertion, de jeunesse et de solidarité sur l'ensemble des 21 communes de la métropole. Elle conçoit et coordonne des dispositifs d'accompagnement à destination des publics en situation de vulnérabilité, notamment à travers le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), en collaboration étroite avec les partenaires et institutions du territoire (services déconcentrés de l'État, Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Conseil régional, Réseau pour l'emploi...).
Placé(e) sous la supervision du directeur adjoint des solidarités-chef de service accompagnement vers l'emploi, vous serez chargé(e) de la construction et la mise en oeuvre de parcours d'insertion professionnelle. Vous assurerez le suivi d'actions collectives du PLIE ainsi que le suivi d'une ou plusieurs structures d'insertion partenaire du PLIE. Missions / conditions d'exercice Vos activités :
Construction et mise en oeuvre de parcours d'insertion professionnelle :
Définir avec chaque participant un parcours d'insertion personnalisé en fonction de son projet et de ses capacités (cible d'affectation : 80 participants et 40 nouvelles entrées au minimum par an).
Assurer un accompagnement individualisé pendant l'ensemble du parcours d'insertion professionnelle.
Organiser des rencontres à intervalles réguliers (80 entretiens au minimum par mois).
Proposer un plan d'action au participant (240 étapes à mobiliser au minimum).
S'engager avec les participants dans un contrat dont les objectifs et la durée initiale sont acceptés par les deux parties (objectif de 24 sorties sur emploi durable au minimum par an).

Suivi d'actions collectives du PLIE et d'une ou plusieurs structures d'insertion partenaire du PLIE :
Travailler en lien direct avec les opérateurs intervenant aux différentes étapes du parcours et réaliser le suivi des actions confiées.
Réaliser en temps réel les tâches administratives (logiciel ABC Viesion, Ma démarche FSE).
Transmettre au service d'animation et de gestion du PLIE les éléments qualitatifs et quantitatifs des actions suivies et réaliser les bilans.
Identifier les besoins des participants et être force de proposition et créatif pour l'initiation de réponses adaptées aux besoins repérés.
Participer aux réunions du PLIE ainsi qu'aux formations organisées par le PLIE.
Proposer des actions pour favoriser l'animation partenariale du lieu d'exercice de l'activité situé sur Saint Jacques (Quartier Politique de la Ville) afin de décliner sur ce lieu les actions de la programmation du PLIE et de ses partenaires.


Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Rédacteur territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi : amplitude horaire 7h30/19h30 avec plages fixes : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Lieu de travail : Maison du projet de Saint-Jacques - 12 Boulevard Claude Bernard - Clermont-Ferrand, dans le cadre d'une démarche territoriale innovante articulant les politiques de l'emploi, de la jeunesse, de l'insertion et de la ville.
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus Profils recherchés Rejoignez-nous si :
Vous connaissez le cadre d'intervention des politiques d'insertion et de l'emploi, les acteurs locaux, les problématiques urbaines (politiques de la ville...) et appréhendez les caractéristiques socio-économiques du territoire.
Vous maîtrisez le montage d'actions socio-professionnelles ainsi que les techniques d'entretien et d'accompagnement.
Autonome et réactif vous aimez travailler avec les prescripteurs et partenaires insertion et emploi, ainsi qu'avec les acteurs économiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du dialogue. Vous savez faire preuve de discrétion.


Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)



Date limite de réception des candidatures fixée au 03/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.