Mission/Activités
* Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel.
* Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée.
* Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité.
* Participer aux réflexions sur l'amélioration des organisations et processus de travail.
* Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre.
* Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH.
* Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
Nous vous offrons :
* Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
* Acquisition de 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
* Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente
Prêts pour le processus de recrutement ?
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1. Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens : 1 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
1. Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général
1. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer 😊
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.