Chargé de mission rh f/h

Vos missions : Recrutement & Marque employeur Conduire les entretiens RH et organiser les entretiens techniques Assurer les retours candidats (positifs et négatifs) et formaliser les propositions d’embauche Mettre à jour les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier Entretenir et développer un vivier de candidats (cooptation, réseau, événements) Participer à des événements de recrutement (afterworks, forums, networking) Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques RH et recrutement Suivi des collaborateurs Organiser et piloter les intégrations (onboarding, matériel, suivi des premières semaines) Suivre les périodes d’essai et réaliser les points RH réguliers Être l’interlocuteur(trice) de proximité des collaborateurs Assurer le suivi du télétravail, des congés spécifiques (maternité…) Formation Participer au déploiement du plan de formation avec les équipes RH Gérer l’organisation logistique des sessions (accueil, salle, convocations) Suivre les programmes internes (ex : stages, formations spécifiques) Relations écoles & jeunes talents Participer aux forums écoles et développer les partenariats Suivre les stagiaires et alternants (intégration, tutorat, suivi) Contribuer à la définition des sujets de stage Communication & événements Organiser les événements internes de l’agence (conférences, activités, soirées…) ou encore animer la vie d’agence (petits-déjeuners, déjeuners d’équipe, moments conviviaux) Rédiger la newsletter mensuelle Être référent(e) communication locale Administration RH Suivre les dossiers administratifs (contrats, visites médicales, congés, RTT…) Gérer les dossiers stagiaires et alternants Assurer le reporting RH auprès du siège Mettre à jour les obligations réglementaires (DUERP, affichage…) Support transverse Apporter un support aux équipes commerciales (CV, appels d’offrres…) Participer à des projets RH groupe Assurer le lien avec la fondation norsys Aide aux divers sujets agence administratifs Et vous ? Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines Première expérience en RH généraliste ou recrutement appréciée Intérêt pour le secteur IT (un plus) Excellentes qualités relationnelles et sens du service Organisation, rigueur et autonomie Esprit d’initiative et force de proposition Pourquoi choisir norsys ? Un vrai suivi pour développer vos compétences (formations, accompagnement, etc.) Une entreprise à mission, labellisée B Corp, qui donne du sens à votre emploi Des moments conviviaux (campus annuel, ateliers ludiques, sport, écologie) Et surtout… une entreprise où vous pourrez vous épanouir, partager et grandir Depuis 1994, chez norsys, on conçoit un numérique utile, éthique et responsable. En 2021, on pose les bases d’un modèle unique : la Permaentreprise. Inspiré de la permaculture, ce concept vise à concilier performance économique, bien-être des collaborateurs et impact positif sur la société et l’environnement. L'IA transforme nos métiers, et nous ne nous contentons pas de suivre le mouvement : nous le créons. Par exemple, avec Usensia, notre IA propriétaire, et Rooox, notre solution innovante, nous développons des projets concrets qui font la différence. Mais surtout, nous sensibilisons nos collaborateurs à l'IA, parce que comprendre son fonctionnement et savoir l'exploiter de manière éthique, c'est la clé pour rester pertinent dans l'IT de demain. Avec 750 permamakers (c'est comme ça qu'on appelle nos collaborateurs.trices), on accompagne nos clients en conseil et ingénierie IT (Java, JS, PHP, .Net…). Et à Sophia-Antipolis ? L’agence de Sophia-Antipolis, c’est une trentaine de collaborateurs.trices, sur des métiers techniques et fonctionnels. L’équipe est très soudée et organise de nombreux évènements autour de leurs passions communes : l'engagement écologique, la musique. En tant que Chargé(e) de mission RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une dominante recrutement et suivi des collaborateurs. Véritable relais RH de proximité, vous contribuez activement à la dynamique de l’agence et à l’expérience collaborateur.