VOUS NE NOUS CONNAISEZ PAS ?
Alors apprenez à nous découvrir ! CPMS est une entreprise innovante et dynamique dans le secteur de la gestion des complémentaires santé. Familiale, bien ancrée dans ses valeurs humaines depuis plus de 70 ans, notre développement est important depuis plusieurs années et s'articule surtout autour du digital et de la transformation de l'entreprise.
Nos atouts, notre volonté et notre agilité font de nous un acteur de tout premier plan dans notre secteur d'activité. Parisien à l'origine, nous avons à coeur de développer des centres de gestion sur le sol français. Bezannes près de Reims, est le premier et le groupe compte plus de 150 collaborateurs entre ces deux sites.
Difficile de choisir quelques valeurs fortes quand c'est l'humain qui est au centre mais disons que sur un canot de sauvetage, l'esprit CPMS emmènerait la solidarité, la résilience, l'agilité et la performance. Conscient que le marché auquel nous nous adressons est en mutation constante notamment avec l'arrivée de nombreux acteurs digitaux, nous sommes à l'écoute de nos clients et donc capable de déployer des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins.
Nous avons l'ambition d'accompagner nos assurés tout au long de leur vie. Notre savoir faire, notre ingéniosité, nos moyens humains et technologiques sont au service des personnes qui nous font confiance afin de leur simplifier la mutuelle santé. Vos principales missions :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ.
Recrutement
Piloter l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la sélection finale des candidats, en étroite collaboration avec les managers :
- Analyser les besoins en compétences et définir les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux les plus adaptés
- Identifier, présélectionner et évaluer les candidatures selon les critères définis
- Conduire les entretiens et assurer un suivi régulier auprès des candidats
- Conseiller et accompagner les managers dans la prise de décision et la finalisation des embauches
- Gérer les recrutements internes et externes (mobilités, remplacements, créations de poste)
- Vous contribuez au développement du réseau en réalisant des partenariats pertinents avec les écoles
- Vous participez aux différents évènements liés au recrutement (forum, salons emploi, job dating)
Intégration
Assurer une intégration fluide et complète des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur engagement et leur réussite :
- Préparer l'ensemble des aspects administratifs et logistiques liés à l'arrivée (contrat, badge, matériel, outils informatiques, etc.)
- Organiser l'accueil et la présentation de l'environnement de travail
- Accompagner le collaborateur dans sa prise de poste et garantir un suivi individualisé tout au long de sa période d'intégration
- Superviser la période d'essai en recueillant les retours des managers et des nouveaux arrivants
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.