Au coeur d'un secteur regroupant 9 établissements et services, nous portons une dynamique collective ambitieuse : Favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne : - des projets transversaux menés en équipe, - une mutualisation des compétences, - et une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux. Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales. Nous croyons profondément que le médico-social doit être acteur du tissu social local et partie prenante de la transformation sociétale en cours et à venir. Votre rôle : Fédérer, impulser, accompagner : Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage du foyer de vie et participez activement à la vie stratégique du secteur. Vos missions principales : - Management et accompagnement d'équipe - Animer, mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire engagée. - Accompagner la montée en compétence et la professionnalisation des pratiques. - Favoriser l'expression, la créativité et l'autonomie au sein des équipes. - Instaurer une dynamique de coopération, de communication fluide et d'innovation dans les pratiques. - Pilotage opérationnel du service - Organiser et garantir la qualité des accompagnements, dans le respect du projet personnalisé et du projet d'établissement. - Assurer la coordination quotidienne (RH, sécurité, plannings, vie résidentielle, continuité de service). - Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des familles, partenaires et institutions. - Participer à la gestion budgétaire et à son suivi en lien avec la direction. - Développement et innovation - Être force de proposition dans la transformation du secteur. - Animer des réflexions inter-secteurs en lien avec les évolutions sociétales - Assurer le suivi des plans d'action en lien avec la politique d'amélioration continue - Ouverture sur le territoire et suivi sociétal - Entretenir et développer un réseau partenarial fort avec les acteurs du soin, de l'emploi, du logement et de la vie locale. - Participer à la veille sociétale et territoriale pour adapter les réponses aux évolutions du public et des politiques sociales. - Valoriser l'image et les actions de l'établissement dans une logique d'ancrage territorial et d'inclusion active.
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